通过历年中国铁路招聘笔试的考情来看，通常中国铁塔的笔试内容为行政职业能力测试+岗位要求的专业知识+性格测试。

行政职业能力测试在形式上与公务员考试相似，是一种能力测试。但是难度上要比公务员考试稍微小一些，考查考生各模块的具体能力；

岗位专业知识一般因岗位的招聘专业要求而不同，简单来说就是通信专业考查通信相关专业知识，难度上基本是大学专业课期末考试的水平，比较基础。

性格测试可能是大家平常不容易见到的，主要目的有以下几个：

1.为考生描绘一幅性格侧写，使面试前前就能对考生有一些初步的倾向性了解。

2.考生的性格测试若与岗位匹配度很低，可以直接不再面试，省时省力。

3.为面试的提问设计倾向性，省却破冰的时间，大幅提高效率。

4.为决策提供依据，面对两份甚至多份分量相当的应聘者时，可以从侧面科学的予以甄别挑选。

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