今天可口可乐公司笔试没过感觉是自己的原因

[今天下午的马士基笔试]今儿下午去马士基参加笔试了,人叫那个多啊,我们这批大概有30多人. 昨天下午有个未接来电,挂回去一听是英文的,吓一跳,但也想到了应该是马士基,因为早听说这家外企很看重英文...+阅读

今天可口可乐公司笔试没过感觉是自己的原因。一点经验也没

这是一个校园招聘上的应聘者的求职技巧希望对你有帮助求职技巧——To All 尤其产品

一、笔试：主观题：站在阅卷人的角度写答案（站在用户的角度设计产品！）

1、主观题尽量不纯码字：图》表》文字——所有人看到密密麻麻的破字都会失去兴趣

2、答题清晰：

1、

2、3点先列，让阅卷人觉得清爽易读；详细解释后跟

3、最好另辟蹊径：比如考常用产品等等，写一个微微小众；如果设计产品，也想一个稍微不同的idea 客观题：基本是行测+名词解释类，好好的准备一下

二、面试：

1、群面：模拟面试非常重要，找到自己适合的位置，体验群面的节奏——自己实验室或者论坛征人都可，别抹不开面子

2、自我介绍：1-3分钟的自我介绍。准备的时候说给不同的人听，让他们提意见，最终形成自己的风格并烂熟于心

3、思考过程：一定要展现出自己面对提问的思考过程，面对问题要求时间思考——说不清楚就用纸和笔画，想清楚再说

4、逻辑性：分离主次，分离总分；先想出来

1、

2、

3、4点再说，千万别跑题；

5、触类旁通：用其他产品——包括电子的和非电子的产品来论证你的观点，证明你是个善于观察的人

6、提前准备：至少对自己擅长领域的该公司的产品试用一下，做到心中有数，也不必太过全面，容易被问死

7、带动节奏：把面试官带到自己熟悉的领域来

8、自己的作品：后面我基本会带u盘或者印刷品展示自己的作品；如果没有可以写产品分析报告，加分项

9、其他offer：发现很多公司特别喜欢问这个。。嗯，所以先争取拿一两个小的树立信心，然后拿到一个不错的之后基本就心态平和，成功率大增

10、态度：诚实而诚恳；无论是面试官、hr或者同来应聘者

三、其他重点

1、抱团找工作：一定要找到同一方向的人，获取各种信息，组团参加笔试面试，交流心得等，非常重要

2、霸笔&霸面：自己是在抹不开面子就抱团，事实证明，只要你到的够早、太多够诚恳、准备的够好成功率还是很高的——互联网对霸还是比较nice的

3、动用起自己的人脉：实习、工作内推（工作内推非常不靠谱。。）、打听信息、打听结果等等…...

可口可乐公司的应聘题目

呼呼，去我的博客，有答案的。

晕，算了，我在这里打给你。

先说一种人性化，且对企业无害的行为。就是以被动代替主动，把车辆装作抛锚，事故或者车门损坏。这样在无法控制局面的情况下，难民们自行抢走面包。这样的报道充其量是“饥饿难民哄抢过期面包”，对公司无害，因为公司也是受害者。

接下来，就要考虑对公司有新闻炒作点的方式。

首先，迅速与总部取得联系，以获得当地分公司的支持，第一时间将新鲜的食品送往事故发生地，同时联系当地司法机构，在必要时进行秩序的维护；

其次，对记者和难民进行明确告知，这辆车因为故障抛锚（假象），需要难民们协助推车到目的地，作为回报，向难民们承诺会分发更多新鲜的食物作酬劳，如果难民存在疑虑，就强调现场媒体的舆论监督力和公司的品牌信誉。

最后，已经到场的新闻记者不会空手而归，同样也很难有负面的新闻播出，相反，可以提升公司形象.

其实，这一切的前提都是，在与公司沟通后，获得批准的前提下。

西安可口可乐复试都会提什么问题

可口可乐每年的复试提问没有明确的规定呀，通常问题不会太离谱，对自己有信心就好，加油！！！！！！

以下是可口可乐调度计划员的职责

计划调度员岗位说明书（员工）岗位编号： 003 岗位名称计划调度员所属部门生产技术部直接主管生产技术部部长直接下属编写日期编写部门生产技术部工作目的：确保生产有序进行，及时合理地结合生产车间下达生产任务以满足销售需要工作职责：与销售事业部、采购事业部协作，结合库存情况，负责编制年度、季度、月生产计划，向各车间下达生产计划指标，协调计划执行建立计划管理档案，对计划执行情况和存在问题进行分析、上报协调公司生产所需要的人、财、物工作权限向销售部查询销售订单的权力向采购部了解物资采购情况和库存情况的权力对公司各部门了解生产能力和状况的权力检查生产、库存、包装、采购状况的权力调动公司内人、财、物，用以完成生产计划的权力；但对于涉及范围广、性质重大的资源调动要报生产技术部部长审批后执行。建议召开生产计划会议的权力生产计划执行的协调权，重大事项对生产技术部部长的报告权任职者素质要求

希望你能满意