马士基的笔试题 - 范文无忧网

[经典面试题的回答技巧]无论是企业的招聘选拔还是应聘者，对面试的问题，一个是问，一个是答；如何能够从面试题的问与答中，判别出应聘者的个人素养、心理倾向和工作意愿呢？下面我们来看看求职者是如何回答者...+阅读

12分钟50道题目有数字推理，图形题目，还有小学计算题目相信以南大的学生智商肯定很轻松搞定另一份是性格倾向测试正面勾出来你认为你自己是什么样的人，若干形容词反面勾出来你认为你在别人眼里是什么样的人，若干形容词通过你填写的性格形容词作出来三条性格曲线，这样就可以知道你的性格是不是适合岗位的要求所以可能性格曲线比智力逻辑测试更重要一点作为一名刚刚被马士基录取，工作经验仅仅一年的小弟，希望这篇文章对那些希望进入马士基的朋友有所帮助首先请让我介绍一下自己：小弟去年上海交大本科毕业，毕业以后来青在一家意大利独资公司从事研发工作，英语六级，计算机三级。

看到马士基的招聘广告以后，小弟便蠢蠢欲动了，因为业内人士都知道这是世界船运业的老大，青岛数得着的知名外企，很幸运，他们给了我一个笔试机会，接下来的便是准备，面试，等待，继续准备的痛苦循环了第一轮是笔试，先是情商测试，两页纸，不限时间，主要是别人对自己的评价和自己对别人的评价;然后是10分钟50道题的智商测试;第二轮是中译英和英译中的两篇文章，限时30分钟，然后是部门主管用英文面试，大概15分钟;第三轮是部门经理面试，是一个丹麦老外，主要是用英文问一些问题，大概15分钟;第四轮是人力资源主管面试，先填一份入职审批表，然后用中文问一些乱七八糟的问题，大概半个小时;整个过程我一共去了三次流亭，每次面试以后第二天就会给你答复，淘汰比例大概是几百份简历，50人左右第一轮，然后是10人，最后2人，最后小弟幸运坚持到最后了(虽然51job上面写的是招若干人，实际他们告诉我只要一个)整个过程当中，在最后一轮以前其实我一直都不担心自己会被淘汰，因为最开始我申请的并不是这个职位，他们觉得我适合，就让我面这个了。

倒是最后一轮，我本来以为人事评估只是一个过场，结果还要淘汰希望各位师弟师妹成功!!!马士基笔试去参加了一下，据说笔试巨难，工资不高的马士基公司的笔试。

真是可有意思，这家外企的老板也许是日本人，因为觉得日本人才会对员工很苛刻。如果这次笔试过了的，还得由三个面试，最终才会被选用。面试现场，一群人慕名而来，一开始被通知赶紧去厕所，一会要考一个半小时。

又通知手机务必无声或关机。都坐下后管人事的问我们知不知道面试的职位，居然70%的人都不知道，然后她介绍了十分钟，对所有人说对职位没兴趣的可以离开了，当然我没兴趣，不过对她的试题倒是很有兴趣，要留下来看看。这个时候有一个人的手机响了，就被冷嘲艘环??拖裨谘?I峡蔚氖焙虮焕鲜鹇钜谎??br / 笔试分四个环节：英文履历表填写十五分钟，中英互译十五分钟，测试50题十二分钟，PI测试不限时。

要求很严格，她说开始才能提笔，说停止得立马停下来，不然会被请出考场。前两个随随便便填了一下，本来就不是为了这个而来。到了第三环节，她又开始发话，来来回回说了n次，说她不叫开始不能翻阅发下去的试卷。但是一发下，还是有一个女的，立刻动手翻开看，于是一场责备又开始了，她很凶的说：出去!不是说了吗?不能翻开看，刚才我问大家明白没有，你还点着头说明白。

那女的便离开了。下面有好多人在苦笑，因为觉得这简直是像对待小学生嘛，不过那个女的作为也很像小学生阿，不过虽然她没长脑子，但也不需要用这么强势的态度吧?接着就开始做了，题目原来不外是一些简单的计算，图形排列，跟考公务员的差不多，顿时没有兴趣，做了大概40多题就到时间了，开始我还以为我顶多做个三十题，以为有什么机密。哈哈，接着的PI我也不知道是啥，就一页纸，题也没看清，看下面一堆关于个人评价的选项，几乎全勾了，像对待心理测试一样。

用了两分钟。大家似乎都厌倦了坐在那，赶紧勾完都跑了。忘了一点，以前曾经去过这公司笔试的不能再去，她会撵你出去的，好像是说如果上次笔试淘汰过的，再也不会要你。