北京人文大学召开2011年就业工作会议

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北京人文大学召开2011年就业工作会议

为了推进2011年北京人文大学毕业生就业工作，3月17日上午9点，在北京人文大学会议室召开就业工作会议

常务副校长、招生就业副校长、学工部长等校领导以及相关学院院长、各学院就业联络员悉数参会。会议由校就业办公室组织，主管招生就业副校长吴勇主持。

首先常务副校长张惠良对北京人文大学就业工作提出指导思路。他着重强调了高校就业工作的重要性，他说：评价一个学校的好坏，不仅仅看他们师资力量、管理水平……更重要的是要看毕业生的就业情况，校友的爱校程度，学生的社会认可度……这些才能真正体现出学校的育人根本。

顺义校区、政法学院、物流工程学院在历届毕业生就业工作中表现突出，会上，分别选派主管就业工作的相关负责人交流经验。

接着，与会人员就“今年毕业生就业工作新思路；如何做好毕业生就业去向的统计工作；如何提高全体员工对校友工作的重视程度；如何做好就业指导培训工作提高毕业生职成功率”等议题进行研讨。

会议紧张而有序，参会人员纷纷从实际出发，提出很多有建设性的想法和思路，对北京人文大学2011年毕业生就业工作起到一定的推进作用。

会后，就业办对此次会议上的研讨意见进行整理，并将逐项落实，力为我校毕业生提供更加优质的服务，帮助北京人文大学的莘莘学子在今后的职业生涯中取得长足的发展。

今年国家促进高校毕业生就业的措施有哪些

今年4月，国务院办公厅发出《关于进一步做好2004年普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发[2004]35号），4月21日，国务院召开全国高校毕业生就业工作电视电话会议，对当前和今后一个时期的高校毕业生就业工作进行了全面部署。国办发[2004]35号文件和国务院电视电话会议，进一步明确和完善了促进高校毕业生就业的政策和措施。主要内容是：

（1）明确提出了2004年高校毕业生就业的工作目标，即确保到2004年9月1日，高校毕业生就业率达到或高于2003年的同期水平。

（2）进一步明确了高校毕业生就业实行中央和地方两级管理，以地方管理为主的工作体制。中央建立由国务院有关部门参加的高校毕业生就业工作联席会议制度，定期研究、协调解决工作中的重大问题。2004年7月前，各省、自治区、直辖市人民政府都要建立健全高校毕业生就业工作领导协调机制；地（市）级人民政府和县级人民政府也要建立相应的领导协调机制。

（3）加大支持力度，引导毕业生到西部、到基层、到祖国最需要的地方建功立业。政府支持的西部大开发、振兴东北地区等老工业基地、国家西部地区＂两基＂攻坚等重大项目，要积极吸纳高校毕业生。加大实施＂大学生志愿服务西部计划＂力度，由中央财政支持的西部志愿者规模扩大为10000名；各地区结合本地实际，实施地方项目，引导大学生到当地贫困地区服务，地方财政要给予支持。提倡高校奖学金适当用于鼓励和支持毕业生到西部、到基层贫困地区就业。

（4）培育和建设更加完善的毕业生就业市场。不得以盈利为目的举办高校毕业生招聘活动，严格规范各种毕业生招聘会秩序，切实维护毕业生的合法权益，保护毕业生人身安全。对发布虚假招聘信息，利用招聘进行欺诈、损害毕业生权益的，要及时严肃处理。

（5）继续加大对毕业生就业工作的政策支持力度。有条件的地区由地方政府确定，在现有渠道中为高校毕业生提供创业小额贷款和担保。对于以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业以及到个体、私营等非公有制经济组织就业的高校毕业生，要按照有关规定，在工资支付、社会保险、劳动争议处理等方面维护其合法权益。

（6）深化人事制度和劳动用工制度改革，完善并严格执行职业资格准入制度。各级党政机关特别是地（市）、县、乡级机关录用公务员，要严格坚持＂凡进必考＂制度。国有企事业单位新增管理和技术人员，应主要面向高校毕业生公开招聘、择优录用。

（7）深化教育改革，全面提高学生综合素质和就业、创业能力。建立高等学校布局结构、发展规划、专业设置、招生规模、办学评估、经费投入、领导班子考核等工作与毕业生就业状况挂钩的管理制度和工作机制。组织实施职业院校技能型紧缺人才培养工程，开展＂订单式＂培养，积极推进高职毕业生毕业证书和职业资格证书＂双证书＂教育培训工作。

（8）构建更加完善的毕业生就业工作服务体系，加快高校毕业生就业信息化进程。2004年所有本科高校和有条件的高职（专科）学校，要开通就业服务信息网并与国家和省市网互联互通。

（9）加强高校毕业生就业教育和宣传工作，为促进高校毕业生就业营造良好的舆论氛围。

（10）建立完善的高校毕业生就业情况报告、公布、监督和评估制度。各省、自治区、直辖市要建立并不断完善高校毕业生就业监测体系，科学、准确、快速地报告就业工作进展情况，及时公布当地高等学校的毕业生就业率。

谁帮我写下毕业生就业与实习矛盾的问题召开的会议 300字就可以

“学生就业难问题首要症结在于产业结构不合理，现在制造业占的比重还是很大，低层次的产业结构升级缓慢，总体上符合高素质劳动者的岗位偏少，影响了大学生的就业空间。”全国人大常委会委员、中国劳动学会副会长、中国人民大学教授郑功成说。

“大学生对就业主渠道，城乡基层、中西部地区、中小企业在养老、医疗、住房及职业福利等社会保障层面缺乏满意度。”郑功成认为，我国社会保障制度的建设步伐应该加快，这是促进大学生就业空间扩充的基础性工程。

关于应对结构性就业矛盾，政府工作报告中谈到，要适应我国劳动力结构特点，大力发展劳动密集型产业、服务业、小型微型企业和创新型科技企业，努力满足不同层次的就业需。人大代表刘庆峰认为，要加大科技类民营企业扶持力度，使创新企业人数大面积增加，就业岗位大幅提升，才能根本上解决人口大国的就业问题。