富阳市就业援助证4050有什么享受

[就业报到证到底有什么用]一、正规解释：报到证（即派遣证）的全称是“普通高等学校毕业生就业报到证”，由国家教育部直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门单独签发，列入国家就业计划的毕业生才能持有的有效...+阅读

富阳市就业援助证4050有什么享受

延长社区公益性服务岗位在岗人员上岗期限

对在社区公益性服务岗位上岗满3年或《就业援助证》有效期满3年的持《就业援助证》人员，经本人申请并作出上岗承诺，考核考评合格的，可继续上岗。

放宽对逾期申请各类就业补助和社保补贴视作全部自动放弃的规定

申请享受持《就业援助证》人员的各类就业补助和社保补贴时间，为缴纳社会保险费每满12个月后的6个月内。逾期申请的，每逾期1个月相应扣减1个月的就业补助和社保补贴。

规范失业保险金与各类就业补助和社保补贴享受的时间界限

持《就业援助证》人员在领取失业保险金当月实现就业后，就业时间晚于失业状况确认时间的，相关的就业补助和社保补贴自该月起享受；就业时间早于失业状况确认时间的，相关的就业补助和社保补贴自下月起享受。

规范用工补助和社保补贴管理

为防止弄虚作假的行为，新政策规定对就业转失业领取《就业援助证》后，在6个月内重新被原单位（含同一法定代表人用人单位，下同）招用的人员；或在6个月后重新被原单位招用，用人单位为其补缴了该段就业转失业期间社会保险费的人员，均不受理用人单位申请上述两类人员的用工补助和社会保险费补贴。

简化灵活就业补助和社保补贴相关手续

申报灵活就业不再签订《享受灵活就业补助和社会保险费补贴协议》，申请享受灵活就业补助和社会保险费补贴的资料调整为《杭州市灵活就业补助和社会保险费补贴申请表》和人力社保、财政部门需要的其他资料。

社会养老保险优惠政策哪些人可以享受

一、4555社保优惠政策：灵活就业社保补贴政策是为促进就业困难人员就业实行的就业援助政策，即对就业援助对象灵活就业后办理了就业登记手续并参加社会保险的，给予社会保险补贴。就业援助对象包括：持《再就业优惠证》的“4050”人员（女年满40周岁、男年满50周岁）、享受城市居民最低生活保障且连续失业1年以上的人员、“零就业”家庭中有就业愿望和就业能力的人员。

灵活就业社保补贴实行“先缴后补”的方式，对补贴对象的养老保险费、医疗保险费、失业保险费按缴费额给予补贴，补贴期限以月计，一般最长累计不超过3年。社会保险补贴是国家专门针对大龄就业困难人员出台的一项就业优惠政策。记者从市就业局了解到，按照有关要，各市对灵活就业人员社会保险补贴政策做以调整。据了解，按照省人社厅《关于确定2013年全省灵活就业社会保险补贴标准的通知》要，补贴对象为具有城镇户籍，在市本级参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费，有劳动能力和就业愿望且持有《就业失业登记证》，通过灵活就业形式实现就业且当年签订灵活就业协议的，女性年满45周岁以上、男性年满55周岁以上的“4555”人员。

“4555”人员享受灵活就业社保补贴政策期限至法定退休年龄，最长不超过5年。享受灵活就业社保补贴人员身份证年龄与档案年龄不符的，以身份证年龄为准。 “4555”社保补贴政策调整后给申领人员增加了选择缴费的档次，但仍有许多人对于享受社保补贴与其他优惠政策的冲突问题理解不清，从而拿不定主意是否申领。

二、4050社保优惠政策为鼓励用人单位招用失业人员，支持失业人员自谋职业、自主创业和灵活就业，商贸企业、服务型企业招用持《再就业优惠证》人员，符合《通知》规定条件的，可向当地县级以上劳动保障部门申请享受社会保险补贴。

具体办法按《财政部、劳动保障部关于进一步加强就业再就业资社保补贴金管理有关问题的通知》执行；持《再就业优惠证》的“4050”人员从事灵活就业的，可按以下程序申请享受一定额度的社会保险补贴申请的程序： 1.向街道劳动保障机构申报就业，并凭《再就业优惠证》、社会保险缴费凭证等相关材料，向街道劳动保障机构提出社会保险补贴申请； 2.街道劳动保障机构核实灵活就业人员的就业情况，出具灵活就业证明，并为其向当地县级以上劳动保障部门申请社会保险补贴； 3.经劳动保障部门审核、财政部门复核后，将补贴资金直接支付给本人；社会保险补贴标准按灵活就业人员实际缴纳社会保险费的一定比例计算。

具体补贴办法由各省、自治区、直辖市根据《资金管理通知》制定。就业困难人员中的“4050”人员（截止2008年12月31日，女满40周岁以上—1968年12月31日以前出生，男满50周岁以上—1958年12月31日以前出生），灵活就业后，及时申报就业，申请人已办理托管或建立社保档案，并按规定及时足额缴纳社会保险费的，可申请社保（基本养老保险、基本医疗保险）补贴。

享受时限和补贴标准：就业困难人员享受社保补贴时间从2008年9月开始，最长不超过三年。补贴标准为申请人实际缴纳的基本养老保险和基本医疗保险费的全额。

2008年上海市就业援助员的工资是多少

没公布下面这个看看差不多吧

上海市职工年平均工资7年间翻了近一番，从2000年的15420元上升到去年的29569元。上海市劳动保障与市统计局昨天联合公布了2006年度全市职工平均工资（又称社会平均工资）：29569元，月平均工资2464元，比2005年增长10.2%。

社会平均工资是指员工的税前收入。全市社会平均工资是根据全市各机关、企事业单位的工资总额除以职工总人数后统计得出的，凡上海地域单位都在统计范畴，包括政府公务员、事业单位职工、企业职工和民办非企业等四大类性质企业。2000年以来，上海市社会平均工资基本上都有10%的增长。（见附表）

市劳动保障局同时提醒市民，2007年度上海市个人缴费基数的上限和下限也将从4月1日起有所调整，个人缴费基数根据上海市公布的上年度上海市职工月平均工资的300%和60%确定，即上限为7392元，下限为1478元。用人单位为外来人员缴纳综合保险费的基数，也将随之提高。

另外，平均工资的增长对收入较低的生育女职工来说也是一个福音。根据上海市生育保险的规定，月收入低于上海社会平均工资的妇女和失业妇女的月生育生活津贴标准，按照上年度上海市职工月平均工资计发。也就是说，她们的月生育生活津贴也将提高到2464元。

上海市工伤保险部分待遇的计发标准，也将从2235元提高到2464元。因工死亡享受50个月的一次性工亡补助金和6个月的丧葬补助金，也将提高。

申请是就业援助的必要条件

请参考

促进困难群体就业是市场经济条件下政府就业工作的重要内容，市委、市政府历来高度重视就业援助工作。1998年以来，本市陆续出台了一系列加强就业工作的文件，建立健全就业援助制度，不断扩大就业援助对象范围，不断完善就业援助政策，不断健全就业服务体系，加大就业服务力度。1998年-2011年，通过日常援助和重点援助，全市共帮助157.76万名城乡就业困难人员实现就业。

《北京市就业援助规定》自2012年5月1日起施行，这是本市首部专门针对就业困难人员就业制定的地方性就业援助法规，明确规定了政府就业援助的对象。目前，本市就业困难人员是指在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业愿望，处于无业状态并难以实现就业的本市城乡劳动者，主要包括：“零就业家庭”中的劳动力，享受城乡居民最低生活保障待遇的劳动力，“4050”人员，残疾人，连续失业一年以上的劳动力，绿化隔离、矿山关闭、资源枯竭或受保护性限制等地区进行转移就业登记的农村劳动力，市政府规定的其他情形。