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一篇500字以内的职简历中的发展方向范文

02月02日 编辑 fanwen51.com

[个人简历中的自我简历范文]个人简历: 本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚;工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,敢于创新,敢于迎接挑战,敢于承担责任;善富有工作激情,乐业敬业,强调团队合作精神且工作认真...+阅读

一篇500字以内的职简历中的发展方向范文

自荐信

尊敬的领导:

您好!

我是XXXX大学XXXX系的一名学生,即将面临毕业。

XXXX大学是我国XXXX人才的重点培养基地,具有悠久的历史和优良的传统,并且素以治学严谨、育人有方而著称;XXXX学XXXX系则是全国XXXX学科基地之一。在这样的学习环境下,无论是在知识能力,还是在个人素质修养方面,我都受益非浅。

四年来,在师友的严格教益及个人的努力下,我具备了扎实的专业基础知识,系统地掌握了XXXX、XXXX等有关理论;熟悉涉外工作常用礼仪;具备较好的英语听、说、读、写、译等能力;能熟练操作计算机办公软件。同时,我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍,不但充实了自己,也培养了自己多方面的技能。更重要的是,严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。

此外,我还积极地参加各种社会活动,抓住每一个机会,锻炼自己。大学四年,我深深地感受到,与优秀学生共事,使我在竞争中获益;向实际困难挑战,让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直;中国人民大学培养了我实事是、开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事的事业,殷切地期望能够在您的领导下,为这一光荣的事业添砖加瓦;并且在实践中不断学习、进步。

收笔之际,郑重地提一个小小的要:无论您是否选择我,尊敬的领导,希望您能够接受我诚恳的谢意!

祝愿贵单位事业蒸蒸日上!

姓名:XXX

XXXX年XX月XX日

个人简历发展方向怎么写

发展方向:

(阐明您的意向职岗位,更重要的是强调如何发挥您的才能,而不是期望从中得到的待遇,500字以内)

范文

发展方向: 独立负责单独区域与客户的管理,能够可以充分发挥从管理细节处入手要效益的效果。可以与团队充分合作完成公司下达的各项销售指标与行销方案。

一、分析当前需

不知道该如何开始?那么可以先尝试着写下10件,你认为在接下去3年在职业发展中应该做的事情,当然,并不是空想主义,而是要符合现阶段状况发展的事情。

二、swot分析

从以上列出的10件事情进行分析,从自己的性格、优劣势等方面,分析潜在的一些职业生涯中的机遇和挑战。并且认清和理解自己目前所处的位置和工作职责。

三、制定长短期目标

根据你所分析出来的情况,制定适合自己职业发展的短期目标和长期目标。例如,当前的需是想要积累工作经验,拓展人脉,以及通过自己的努力获得不错的工资。那么接下去的职业发展,必然是比较清晰明朗的。可以选择成为销售员或者业务员,而这也就要了一定的演讲技能和交流沟通技能。而对于这个长期目标,则可以通过一个个短期目标来作为铺垫并实现。

四、写下阻碍

在达到目标的过程中,必然有一些阻碍的存在。例如所处的劣势条件,自身的不足等,都是阻碍。而且这些劣势条件和不足一定是和目标有所关联的。当然,这并不是要分析自己所有的缺点,而是在素质方面、知识方面、能力方面、创造力方面、财力方面或是行为习惯等方面的不足。当这些不足成为你实现目标的阻碍时,就必须让自己不断精进,不断进步,突破阻碍。

简历如何填报

1、填写基本的个人信息。写简历时,要有最基本的个人信息。比如姓名,性别,年龄,身高和体重这些都是信息都要有。好让用人单位第一时间对你有个大概的了解,判断是否符合招聘的要。

2、填写最高学历。所学专业名称,毕业时间及毕业学校。所有的简历都有把这些内容标注在招聘简历上,要职者如实填写。很多公司招聘时会要应聘人员的学历,并要与所学专业对口现在的招聘工作。这个是硬性要,对于应聘者来说还是如实填写的好。

3、填写个人的家庭信息。比如婚姻状况,户籍所在地,身份证号码,居住地址等这些信息需要填写。虽然说这些信息是相对比较隐私的事,但现在的用人单位都需要填写这些内容,作为弱势群体的职者也只能如实填写了。

4、工作经历和离职原因的填写。这一项是很多用人单位最看重的一点,所以填写上也要注意。如果每一段工作经历时间都比较短,同时又没有好的离职原因,用人单位对于这样的简历都是放置一边的。因为用人单位会武断的认为你这个人会非常的不稳定。随时会离职。所以填写工作经历时要慎重。

5、公司自己设计的各种问题。如是否愿意加班,是否能够出差,是否备有交通工具这些问题,这些问题设计本身就希望得到职者肯定的回答。所以这些问题可看本人是否想上这家公司的意愿而回答。

6、个人特长和个人评价,以及对自己以后发展的规划和发展方向。这些在简历的最后都需要大概的写一写。当然写的时候尽量往好的地方写,写出心中的抱负。虽然每家用人单位要不一样,但好的自我评价和明确的职业规划是每个HR都喜欢看的。

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