节后用工荒对策现在就得想

[如何快速“读懂”你的企业用工合同]我深以为，合同一类的东西就好比是一台器械的安装说明书，都属于全世界最枯燥乏味的东西，然而却又不得不仔仔细细地看，生怕哪里读漏了一个词句，就导致结果的面目全非。所以很期待有...+阅读

节后用工荒对策现在就得想又近春节，人们对兔年春节过后的用工荒还记忆犹新，那些曾自己端盘子的饭店老板，那些自己拿着喷枪上阵洗车的车行老板，都开始寻找留人办法，别让春节后的大好赚钱机会因雇不到人白白溜走。这是如今劳资双方博弈的一个缩影，一方面，资方希望获得更加低廉的劳动力，增加收益;另一方面，劳方除要求更加丰厚的工资，也越来越看重未来的前途和保障，以及工作中的个人感受。

这样的博弈还将继续，并将在一年又一年的摩擦、磨合之后，达成谅解与互利。这是我们期待的结果，但今年，除了一小部分走在前头的企业，去年的荒芜还是可能大范围出现。以情动人从半夜鸡叫到半夜干活儿老魏，叼着烟，一脸无奈地对记者说：我现在得想办法讨好他们啊。老魏在星海广场附近经营一家洗车店，手下有五位洗车小工。现在的情况是，春节过后，他都不知道能不能正常开业。

估计能走四个。老魏凑到耳边，悄悄地说。这几天店里的几个伙计抽空就去买票，老魏也打听过几位伙计过节后的去向，都是模棱两可，也不说死到底回不回来。为了能留住人，老魏想办法讨好几位伙计。店里冷，他就不打开店门，而是在外面挂了个牌子：洗车请按喇叭。旁边一家洗车店成天开着门，人家图方便就直接去隔壁洗车了。头天晚上，一位客户开来一辆奔驰，我都没敢让他们加班，自己拿喷枪把车喷了一遍，今天早上，他们就在车里吸了吸尘。

老魏说，过去有半夜鸡叫，现在谁敢，我得半夜起来给他们干活儿，不敢惹他们啊，要是过完春节不回来，我就什么活儿都做不了，那时候雇人更难。老魏还计划扩大营业面积，再租一片场地，一个人一个月两千块钱，如果不增加面积，多洗些车，我这些钱，就相当于给他们挣的，白忙活。能留下的那个，家在庄河，20岁出头，已经在店里干了两年。他家里比较困难，已经出来打工好几年了，在我这儿干得比较稳定。

面对去留问题，鞍山来的小张一脸无所谓，看情况吧，他说，现在找活儿还是挺容易的，干这行也学不到啥手艺，也赚不到啥大钱。他计划开春之后到南方转转，有初中同学在广州打工，虽然那边生活成本高，算下来赚到的也不比这里多，但我想到处走走，开开眼界。唯一让他留恋的，是这里工作不是特别累，老板对他们也不错。以利诱人两倍月薪难觅替班服务员如果店中伙计五去其四，老魏还真不知该怎么办，我只能保证除夕那天还能开业，庄河的伙计坐晚上的车回家，我也能在这盯着。

至于春节之后，如果他们不回来，我就只能去劳动力市场碰运气了。那还真是碰运气，春节前后，正是劳动力市场的淡季，劳动力供需严重失衡。在大连劳动力市场滚动屏幕上，公布着去年12月份用工需求与求职者排行榜。在去年最后一个月，市场中业务员、推销员需求排在首位，有职位9971个，而市场内只有190人对这行感兴趣。至于餐饮服务人员，需求量排在第二位，共有8015个职位，但想干这行的，只有192人。

至于求职者最多的文秘、办公室人员职位，求职者有 360人，而相关职位也达到了2723个。春节前后来找工作的人比较少，劳动力市场一位工作人员告诉记者，外来务工人员都回家过年了，等到正月十五之后求职者才会多起来。一家火锅连锁店人事主管在劳动力市场留下招聘信息，想招服务员和传菜生29人，登记月薪已达到3000元。现在饭店服务员月薪一般在1600元左右，这位人事主管告诉记者，我们之所以开到3000元，就是因为春节服务员走的多，而且也不知这些人节后还会不会回来，所以想提前补充好人手，短暂培训后，能顶上走的人的缺口。

不过尽管如此，这位人事主管的手机，至今还没接过求职者电话。没钱途、没前途拿什么留住年轻打工者没什么能阻挡我们回家的脚步!吉林姑娘小于在她的微博里坚定地留言。