[偏头痛的药物治疗]又是毕业季，越来越多的同学又在为毕业论文设计担忧，有了好的毕业论文，就意味着我们可以更顺利的领到毕业证，步入社会。下面FANWEN51小编为大家送上医学检验毕业论文一篇，希望能够...+阅读

媒体艺术设计影像专业毕业。office不用说，photoshop是自己的专业，从小玩frontpage应该对html语言通晓。给我个机会，一条不给力我就再继续！在微简历大行其道的今天，企业也正尝试用微招聘方式选拔人才。然而在实际操作中，面试官们却发现每天收到无数微简历甚至不少都是以私信方式直接发送的，面对这些大同小异的淘宝体、咆哮体、TVB体甚至是最流行的蓝精灵体，面试官连呼吃不消。

某企业人事部门负责人张小姐坦言，自从两个月前在新浪微博上发了一条招聘信息后，竟然在一周之内收到200多条微简历，几乎每天被求职者的微简历数十次，还不算每天还会收到十几封私信。刚开始收到这么多的微简历，觉得效果还不错，看来学生对企业微博的关注度挺高的，其中不乏包装不错的微简历。于是，最初几日她也尝试着给几个学生回复。渐渐地，张小姐感觉吃不消了：说真的挺为难，如果每天回复这些信件，其他的事情就别干了。不看吧，又担心影响企业形象，对以后的招聘不利。现在每天看微博快成我的负担了。

据了解，根据中国对微博求职者的调查，通过微博求职的成功率不到3%。看来，通过微简历或微招聘，首先达成双方初步的求职招聘意向，这是有可能的，但最终要成功入职，还是需要大家坐下来面谈。