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在招聘时，为了解应聘者的心理状况，我采用了画树投射测验，下面抽取了几例，简要分析一下：

例一：女性，22岁，一张白纸，树画在了纸的三分之一处，整体较为简单，树结构不全，上下部协调，可以看出此人的性格较为内向，缺乏脚踏实地的精神，经过面谈，确实与投射结果相像，未予录用。

例二：男性，27岁，树的充满了意境，以拟人的风格表现，颇有点女性风格，在面谈中，发现性格较为柔弱，优柔寡断，缺乏阳刚气质，但专业性很强，经过考虑，录用，录用后发现的问题与投射了解到得问题一致，需要不断跟进。

例三：男性，30岁，树结构合理，充满童趣，只有一个轮廓，证明内心不愿意透露，性格内向，经过面谈，发现投射结果一致，性格内向，内心不愿意被察觉。

例四：女性，23岁，很小的一棵树，只占纸 的四分之一，树的结构不完整，20分钟后让其再画，还是一样的结果，文字与树内容部匹配，经了解，小时家里发生一些事情，可以看出其知情意不协调，未予录用。

例五：男性，27岁，树的比例适中，占比纸 的四分之三，树结构健全，且树的根基牢实，经沟通，发现其很有务实精神，非常正直，录用，结果良好。

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