范文无忧网面试笔试简历简介

新春招聘第一“招”用人单位大打“温情牌”

12月01日 编辑 fanwen51.com

[用人单位随意辞退职员]「案由」 申诉人:赵某、陈某、罗某,湖南省某市中外合资公司职员。 被诉人:湖南省某市中外合资公司。 申诉人因不满公司随意辞退而上诉。 「调查核实情况」 赵某、陈某、罗某系...+阅读

新春招聘第一招 用人单位大打温情牌我手上工作还没辞,先来招聘会看看,了解下行情。如果有不错的单位也可以投份简历。昨天早上九点钟,从事翻译工作的何小姐出现在南京文化艺术中心门口,这里举办的是南京人才市场节后首场大型综合性招聘会。与此同时,江苏省人才市场等多家人才机构也举办了新春第一场招聘会。开年第一招,昨天正式拉开帷幕。预计正月十五后,求职高峰即将到来。而在薪酬方面,由于生活成本的提高,许多应聘者对薪资有了更高的心理预期。为了招到人才,企业也不得不放下身段,打出温情牌笼络人心,或是打出高薪牌重金寻人。据记者了解,今年不少招聘岗位,尤其是一线工作岗位,薪资普遍上涨,涨幅平均达到10%。新春首批三场招聘会招录情况 南京文化艺术中心招聘会●招聘岗位5000个●招聘岗位6000个●入场求职者约1万人南京国展中心招聘会●招聘岗位9000个●入场求职者约8000人无锡新区人才市场招聘会南京企业打出高薪牌,薪酬普涨一成昨天在南京文化艺术中心举办的大型综合性招聘会上,400多家单位提供了5000多个岗位,有近万人进场求职。记者现场采访了解到,参加开年第一招的求职者们大多比较淡定,踩点看行情的不少,招聘企业急过求职者。与此同时,南京新春首场大型综合招聘会在国展中心举办,场面十分火爆。艾欧史密斯、扬子江药业等数百家大型企业前来设点招聘,提供6000余个优质岗位,吸引了相当多的求职者前来应聘。从岗位数量上看,比去年同期普涨 20%,薪酬也有5%-20%的涨幅。

刘锐杨彦刘浏现场 求职者挺淡定,招工的很着急技术型企业青睐熟练工,销售类不介意零经验 我是在企业里做翻译的,薪水还可以。这次来招聘会主要想看看行情,不急着跳槽,但如果有好单位好岗位,也可以考虑。何小姐告诉记者,在招聘会转了一圈之后她发现,能和她专业对上口的几乎都没有。要么招技术岗位,要么招销售岗位,没有我能投的。我可能接下来在网上多找找。何小姐说反正自己工作也没辞,也不急在这一两天定下来。记者采访中了解到,昨天招聘会现场来的,很多都是跳槽者,不少还是骑驴找马。觉得招聘才开始以后机会多,他们逛起招聘会来都挺淡定。想找一份什么样的工作啊,你可以看看我们的岗位,薪酬待遇都不错的。在一家投资咨询公司的摊位前,一位工作人员站在招聘海报后,不时向来来往往的求职者们发出邀请。而在会场内,派发招聘传单的单位也有不少。与淡定的求职者相比,用人单位倒显得挺心急。南京人才市场招聘部副部长杨本荪介绍节后首场大型招聘会,共有400多家单位进场提供了5000多个岗位,有万余人进场求职。这个数字与去年同期相比下降了约20%左右,但在绝对数量上仍保持了较高的水平。用人单位和求职者都趋于稳定。从岗位上来说,IT、机械、电子、建筑等技术型企业比较多,约占单位总数的60%。此外服装、百货、餐饮等商贸类企业需求量也比较旺盛。私营企业仍是招聘主力,占到了80%。记者在现场看到,现场技术型企业确实不少,招录的岗位集中在两类,一是技术型人才,二是经营销售类人才。两类人才招聘的重点也不尽相同,技术型人才要求熟练工的居多,不少岗位都提出了一两年的工作经验要求,而经营销售类岗位除一些高端、高薪岗位外,几乎都欢迎零经验求职者。单位个性招聘:想找不熬夜的工作吗? 想找不熬夜的工作吗?想体验最人性化的管理吗?记者一进入招聘现场就发现,与以往的招聘会不同,不少用人单位都给自己打出了个性十足的广告。颇具创意的海报,五颜六色的展板,可以看出本次招聘会上,很多单位都下足了工夫对自己进行各种宣传。一家用人单位的招聘负责人告诉记者,尽管现在招聘市场总体仍旧供大于求,但是不少企业对于高级人才的招聘仍旧不够理想,所以很多用人单位也开始注重招聘时的自我宣传。记者了解到,现场有单位直接打出高薪牌,年薪10万招聘市场开发专员,也有打出福利牌的社保+公积金+年休假+工龄工资+奖金+亲情回馈+互助基金+月庆+生日祝贺+岗位补助更有企业把双休每天工作七小时带薪年假12天等条件放在显著位置。谈薪酬 零经验本科生月薪不如专科生 软件类人才薪情很不错在招聘会上,薪酬也是求职者们关注的一个重要内容。

延伸阅读:

劳动者提前通知用人单位可解除劳动合同条款 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 案例 赵先生应聘到一家中外合资公司...

保安不服从调岗被解雇,用人单位被判败诉小区保安不服从调岗当即被公司辞退,引发一起劳动合同纠纷案。近日,上海市南汇区人民法院对此作出一审判决,上海某劳务公司应与屈先生恢复劳动关系;并应按每月960元标准支付屈先...

用人单位的感叹折射女大学生就业尴尬最近在人才市场采访,不时听到用人单位感叹:一场笔试下来,前几名都是女生,想不要都难!而在很多大学,考试前几十名多是女生的情况也屡见不鲜,尤其文科院系,拿奖学金的是女生多,受表彰的...

用人单位签订劳动合同常见花招劳动合同是劳动者与用人单位劳动关系存在的证明,它可以维护用人单位与劳动者双方的权益。以下是关于用人单位签订劳动合同常见花招,希望大家认真阅读!常见花招:目前存在部分企业...

8090跳槽频繁用人单位头疼称缺“长工”我们需要真正能够安下心来工作的人,不想招来一批员工,没过几天我又去招人。省城(济南)一餐饮有限公司的赵总说。 我所说的好人不是说人道德好坏,而是要求素质高一些的员工,能够...

“能位对应”的配置用人能位对应的配置用人一种米百种人。人与人之间不但存在本领特点的分歧,并且在本领程度上也是分歧的。具备分歧本领特点和程度的人,应放置在要求相应特点和条理的职位上,并付与职...

私藏加班证据用人单位得担责摘要:最高院召开新闻发布会发布了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (三)》(以下简称司法解释)。这一规定将进一步维护劳动者的合法权益,让掌握加班...

用人单位裁员应承担社会责任为降低裁员对劳动者的影响,刚刚获得全国人大常委会表决通过的劳动合同法,补充规定了用人单位在裁减人员中应当承担的社会责任。 劳动保障部有关负责人7月1日解释说,劳动合同...

求职时我被“温情”打动求职时我被温情打动求职大军熙熙攘攘,招聘岗位琳琅满目。多数情况下,招人的企业比较牛,求职者则总处于劣势。不过,春节前大量职场人士放弃原有岗位,打算另觅高枝。这让春节后的用...

推荐阅读
图文推荐
栏目列表