求职前作职业测评树立信心

[什么是人才测评]人才测评是为招聘、选拔、配置和评价人才提供科学依据，为提高个体和企业的效率和效益而出现的一种服务。人才素质测评的内容是直接影响工作绩效的个体因素。许多研究表明，直接...+阅读

喜欢装配修理电器？喜欢设计家装或布置居室？喜欢一群人完成某项任务？喜欢问为什么？喜欢记流水账或备忘录？60道是非题回答完毕稍作统计，就能知道你适合什么职业。记者昨日了解到，南京市人事局为广大求职者特别推出了免费的职业兴趣测试。

据介绍，这60道题目是美国著名职业教育专家霍兰德编制的，其核心假设是人和职业都可以分为六大类，即现实型、研究型、社会型、传统型、企业型、艺术型，60道题也平均归为这六个类别，哪类的得分较高，说明更适合此类工作。有关人士介绍，这种免费的职业兴趣测试，在前天举行的南京新春大型综合性人才招聘会上首次亮相，就受到了很多求职者的追捧，两位测评员几乎一刻都没有停歇过。

从测评结果来看，你的兴趣广泛，细心细致，还特别善于和人交流，可以适应需要人际协调的工作环境，但要避免的是千篇一律的工作，比如图书馆管理员、化验员之类的。南京理工大学紫金学院的李峻屹认认真真做完60道题，测评员给出了这样的结果。对这个结果，李峻屹表示，他以前对自己也有一些认识，做完测评之后感觉稍微有一点出入，不过大体上差不多。有意思的是，虽然他学的是土木工程，但测评结果说他适合经营和管理，不过，对这个结果他也并不惊讶：其实我一直考虑想做服务行业，不过总感觉和自己的专业相差太远。测评员建议我如果舍不得专业也可以试着把专业和性格结合起来找切入点，比如说做建筑方面的咨询师等。

两位测评员告诉记者，从他们第一天接触的近百位求职者来看，他们并不是对自己毫无认识，做一场测评其实更多的是为自己的看法寻找信心。还有面对一些两难选择拿不定主意的，也想通过这个渠道获得一些建议。记者了解到，就业导航专区每周六都会有专人为求职者进行这样的职业兴趣测评，对自己把握不准的求职者投递简历前不妨去测一测。