2011年工科行业HR发展盘点

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2011年工科行业HR发展盘点

这个时代的人按照其从事的生活方式大致可以分为五类：士、农、工、学、商。自封建时代三省六部制体系开始，工部一直以来都存在着，工科也是当今社会科学发展的第一大科，在以前一提到工科工作者，在大家的印象中总是衣着朴素，内向腼腆，不修边幅的男生汲着拖鞋就出场了，而在如今这一幕却发生了翻天覆地的改变。

工科变化之性别比较：女生不比男生弱

在一览HR研究院最近推出的《2011年度薪酬调研统计报告》中，我们了解到，现在的工科工作者早已不像过去那样万绿从中一点红，工科工作者中女性的比例已经显著上升，如图：

根据一览HR研究院的统计结果，现阶段工科工作者的男女性别比例约为8:2，与以前相比，这已经是相当了不起的进步，造成这种变化的原因是一方面由于大学扩招，招生的专业性别限制逐渐消失，更多的女生选择了工科专业，这使得在人才供应上，工科女生的数据比以往有所增加。另外一方面，随着计算机技术在工科领域的应用以及机电机械的发展，许多工科工作早已演变成在办公室中对各项运行参数的监控反馈与控制，这使得工科工作不再像以前一样对体能体质的要求很高，弱女子也能胜任。

看似男女比例的改变，却反映了现阶段信息化社会中工科工作内容的改变，事实上除去体质与体能的外衣，工科工作不论男女都可以做得很好，相信随着社会的发展，不久的将来女性就能在工科工作中顶起半边天。

工科变化之学历变化：大学，升了没？

在80年代中后期，进入技校学习曾经是一代工人子弟的必经之路，他们大多数人从学校毕业后就跟着师傅走上了工作岗位，开始了学徒式的传承，在大学生非常稀有的年代，中专中技成了改变自身命运的切实途径，在他们的履历中，学历和性别几乎一样，不是中专就是中技。

如今，随着改革的步伐一步步迈进，在90年代，我们迎来了国企改制，在二十一世纪初我们迎来了大学扩招，信息化社会使我们获得知识的途径以及渠道变得多样化，而学历，这个原本在履历中简单的和性别一样的内容，在如今的简历中却有些琢磨不透了，根据《报告》中统计的数据，现阶段工科从业人员的学历分布如下图：

从图中可以看出，如今的工科从业者八成都是大专以上学历，但让人纳闷的是，大学扩招才进行了不到十年，何以工科从业者的学历普遍升级了呢？原来，随着大学扩招愈演愈烈，一些原先的中专中技学校通过合并升级等措施，纷纷将自己的学校级别从中专中技升级为了大专，而一些专科学校则是升级成了本科，这就使得一些工作者在换工作的过程中不得不一遍又一遍的解释学历的故事，加之社会对于学历的迷恋，索性将自身的学历改成现阶段学校的级别，所以，忽如一夜春风来，满眼尽是大学生。

其实，从某种意义上来说，这种学历的升级对于工科发展而言无疑不是一种补偿，一个国家，无农不活，无商不富，但最重要的是：无工不强。一些工科技艺的传承如果是因为学校的层次不够而导致后继无人，这对于以科教兴国，实现中华民族的伟大复兴为己任的国家教育事业而言，无异于是巨大的损失。中专中技院校为祖国的强大，曾经培养了一批优秀的工人，按照现行社会人们对学历的崇拜，升级为大专亦无可厚非，但需要警惕的是一些资质不佳的院校通过合并提升的方式来欺世盗名。

小结：2012年2月21日，中银航空租赁与中国商飞签订了20架国产C919大型客机客户启动协议，用这个新闻作为2011年行业HR发展盘点之工科变化的结尾，是因为中国工业终于在重型航空设备中取得了突破性进展，毕竟与军用机相比，开发出适合民用的航空发动机对国家强盛而言意义更大。2011年，我们从行业人力资源的角度见证了国家工科工业的发展，受访的一览HR研究院院长张静女士表示，作为国家综合实力发展水平的重要特征，工科行业一直以来都是一览HR研究院关注的重点，通过对工科行业的关注，一览HR研究院能够分析出现阶段工科企业在人力资源工作方面面临的问题，作为以推进HR行业在中国发展为使命的一个机构，一览HR研究院将通过自己的努力为解决这些问题贡献自己的力量，从而助力中国工业的腾飞。