语言文学专业6人抢一岗8大专业供过于求

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上半年青岛全市人才市场供需指数报告5日发布，分析报告显示：全市人才市场人才供给总量指数为19.86，与去年同期相比下降9.73%，人才离职率、人才流动率相对降低，稳定就业的人数增加是上半年的主要特点。同时，全市人才市场发布了人才供需预警：在需求专业排名前十位的专业中，除了机械类专业、土建类专业人才仍抢手之外，其他八大专业人才均供过于求，尤其

是语言文学类专业和公共管理类专业呈现6人抢一岗的尴尬局面。

2人抢1岗供需矛盾缓和

上半年，全市人才市场共举办各类招聘会286场，通过多渠道的市场化配置手段为2.17万家企业提供了人才招聘服务，提供岗位21.58万个。上半年求职人数为58.64万人，全市人才市场的供需比为2.72:1，供求矛盾缓和。

虽然上半年人才需求总量指数与去年同期相比下降了1.09%，不过，上半年人才需求总量指数均已超过8.5基准线，说明整体需求较为旺盛。市人才市场有关负责人分析认为，在招聘单位中，以民营企业和私营企业居多，占70.22%，形成这一现象主要是因为：在我市发展战略性新兴产业的强劲势头下，新企业和新项目不断崛起，民营经济在我市经济发展中的比重不断增加，使民营企业人才的需求量随之不断增长；早期的民营企业多以家族式产业为主，用工人员的整体素质偏低，在转方式调结构的大势下，为谋发展促增长，吸纳高学历、高素质人才已势在必行。

制造、软件业人才需要旺盛

上半年行业板块指数为9.26，高于9.26则说明该行业人才需求量超过全市其它行业企业人才需求平均水平。上半年，制造业、信息传输、计算机和软件业以及其它服务业的行业板块指数均高于9.26线，说明上半年这些行业对人才需求较为旺盛。统计数据显示，今年一季度信息传输计算机服务软件业岗位需求同比增长4.1%，所占比例由去年四季度的9.83%提升到10.32%，二季度则下降至10.17%，但仍比去年同期略有增长。

建筑业虽未超过9.26线，仍不能忽视它的潜力。市人才市场有关负责人表示，今后基础建设行业对人才的需求会呈现以下特点：一是以管理人才为主；二是要求从业人员具备一定的执业资格或职称，未来企业非常青睐持有一定职业资格证书的熟练技术人员；三是对中高级人才的需求越来越大。目前，工民建管理人员、项目经理、工程造价管理人员、建筑师（尤其是室内装修方面）以及会计师等人才非常紧俏。

八大类专业供过于求

上半年人才需求专业排名前十位的是：机械类、土建类、经济学类、计算机与电子信息类、工商管理类、艺术类、轻工纺织食品类、公共管理类、法学类、语言文学类，是最热门的十大专业。上半年人才供给专业排行前十位的是：经济学类、计算机与电子信息类、机械类、工商管理类、语言文学类、土建类、艺术类、公共管理类、法学类、轻工纺织食品类。

虽然供求专业基本吻合，提高了求职成功率。但在现实的人岗对接中仍矛盾突出。市人才市场有关负责人介绍说。十大热门专业中，仅机械类专业供需基本平衡；土建类专业供不应求；其余八个专业均处于供大于求的状态，尤其是公共管理类专业和语言文学类专业供需矛盾较为突出，其中语言文学类需求量为7167人，供给量达到了45522人，几乎为6人抢一岗。(陈珂郭萌)（完）