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天津日报 本报讯（记者 张雯婧）近日，天津市多所高职院校相继举行校园招聘会。通过走访记者发现，高职毕业生因为就业心态好，并且具有丰富的实践能力，在招聘过程中往往比本科生更具竞争力。

日前，记者在一所高职院校的校园招聘会上发现，前来参加招聘会的企业虽然不乏一些国内知名企业，但是中小型企业还是占了大多数。在某星级酒店的招聘摊位前，不少高职生都在仔细阅读该酒店招收大专以上学历的星级服务员的招聘细则。招聘方解释说，星级服务员就是在酒店高级客房或是餐厅的豪华包间工作的服务员，酒店不仅为这些员工提供再培训，而且升职空间也很大。在听到招聘方的介绍后，不少学生都递上了自己的简历。对于记者提出的大学生是否愿意去当服务员的问题，一名女生告诉记者：只要有发展前景，做服务员也不错。

我的专业是旅游管理，要是第一份工作能到酒店当服务员，应该也可以学到不少有用的东西。随后，记者来到另一场招聘会门口，看见一名男生垂头丧气地从会场走出来。通过攀谈记者得知，该男生是天津市某大学大四学生，学习自动化的他从去年10月份便开始找工作，招聘会跑了20多场，都是招库管、销售什么的，根本没有什么合适的岗位，今天我一份简历都没投，男生抱怨着说。当记者问他：如果还找不到工作，是否愿意接受库管这一类的岗位时，男生肯定地说：不愿意！

据了解，由于高职生的心态较好，不计较职位和待遇，并且实际工作能力较强，不少有招聘意向的企业今年都加大了对高职学生的招聘计划。

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