金融业招聘需求跌幅最大

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摘要：今年第二季度招聘单位需求人数同比增长率行业中，金融(保险证券银行)业跌幅最大，为-24.9%。昨日公布的深圳人才大市场人才供需指数报告显示，今年第二季度与去年同期相比，需求人数削减过半。深圳人才市场的人才流动活跃度较低，一方面市场需求较大，另一方面劳动力供给方流动欲望降低。

南都讯记者张小玲今年第二季度招聘单位需求人数同比增长率行业中，金融(保险证券银行)业跌幅最大，为-24.9%。昨日公布的深圳人才大市场人才供需指数报告显示，今年第二季度与去年同期相比，需求人数削减过半。深圳人才市场的人才流动活跃度较低，一方面市场需求较大，另一方面劳动力供给方流动欲望降低。

上榜八行业招聘需求为负增长

报告显示，与上一季度相比，电子家电、商贸物流、IT 计算机、金融(保险证券银行)、五金矿产金属制品、产品制造、机电机械制造、通讯电信、科学研究地质勘查行业仍占据招聘数量前十位的排名，教育行业新上榜，并较去年同期增长41.4%，是唯一实现正增长的行业。

排名前十位行业的招聘单位数较去年同期有一定幅度减少，其中以IT 计算机行业招聘单位数减幅最大，为41.33%。

今年第二季度招聘单位需求人数行业排名中，上榜十大行业与招聘单位数量排名中的行业基本一致。五金矿产金属制品、通讯电信业，虽然招聘单位需求人数在所有行业中名列前茅，但较去年同期，均有超过六成的降幅。需求人数最多的三个行业为电子家电、通讯电信、产品制造业。

此外，第二季度招聘单位需求人数同比增长率行业排名中，卫生社会保障社会福利类企业同比增长61.0%，房屋租赁类企业同比增长58 .5%，分居前一二位。其它上榜的八个行业均为负增长，尤以金融(保险证券银行)业跌幅最大，为-24.9%。

就业压力较去年有所增加

报告还显示，求职者就业压力较去年有所增加。在人才需求上，2012年明显弱于2010年、2011年。在人才供给上，2012年第二季度好于2011年同期，但是要弱于2010年同期水平。比较2012年第二季度与去年同期，求职人数变化不大，需求人数削减过半。下一季度，随着2012年本站报到高峰期的到来，有望增加深圳人力资源市场上的人才供给量，一定程度上刺激才市需求，调节疲软的市场，进一步改善供需不平衡的现状。