创意性奖励显坑爹 - 范文无忧网

[创意的赠言]滚滚大江天上来，我与君共乘谊帆，挽手一起渡远。未来旅途多坎坷，苍天赐苦并不多。冲巨浪，换新天，除我中华昔日辱，谁敢动-乱世界，必与以死相搏。观当今地图，览我朝古书，心潮澎湃，思念成...+阅读

年终岁末，年终奖、跳槽又成了职场人讨论的话题，年终奖自然也是职场人跳槽的重要原因之一。企业为了留住员工想尽办法，有的派发重金、有的极具创意、有的略施小计，各有招数。下面就请小编为您盘点的年终企业留人妙招吧。

一、重金型

在发放年终奖上，很多公司还是选择以最实惠的形式奖励员工，钱和贵重物品自然成了不二选择。近日，华为首席财务官(CFO) 曝出华为将拿出125亿人民币做年终奖，华为全球有15万员工，照此计算，平均每人年终奖可拿到8.3万元。济南春城一楼盘销售年终奖500万，羡慕嫉妒恨有木有?某游戏公司老板更是准备了6台宝马320li做年终奖!深圳一企业老板也不甘示弱准备了10台高尔夫给员工做年终奖。

二、创意型

本年的年终奖中不乏创意奖品，据北京日报报道，网友乐滋滋乐就晒出了她在年会上抽到的一张迟到券，上书恭喜你，凭此券可迟到贰次。另外，年终券还有吃货券、大姨妈券、解救大龄剩女券等另类年终奖纷纷登台。网友们不禁感叹，该公司的HR们真是太有才了。

三、贴心型

年终奖能否留得住员工不光要看有没有真金白银，也要看看这企业是否真的为员工着想。网友张冠群LO发帖子称，真正体贴的公司才会为员工准备最贴心的礼品!大米啊!油啊!简单实用，是真正得是从需求去着想!。重庆一位食品公司老板倒是颇为人性化，他宣布要发给员工的贴心年终奖是，春节陪父母可以多休一周假。

四、雷人型

今年雷人的年终奖也不少，网友球衣不洗在重庆某白领QQ群发布的消息，自己公司的年终奖最高可拿五百万。随后，球衣不洗公布了年终奖的真实信息原来，单位是准备给每人发一张两块钱的福利彩票。网友梦雨田发布了史上最坑爹年终奖，老总许诺的苹果牌笔记本。竟然是苹果、扑克牌加笔记本。另外，前不久有媒体爆料，有公司的年终奖是棺材，寓意升官发财，寓意虽好可还是会把人吓一跳。

五、留人型

企业为了留住员工可谓是想尽办法，据生活日报报道，在济南某单位上班的赵先生得知了一个让他窝火的消息：公司为了防止员工跳槽，规定给员工的年终奖只发百分之六十，剩下的必须等到2013年的6月份再发。本来考虑着年后跳槽，现在公司这招确实管用了。相信该公司的年终奖变留人奖也是无奈之举。但这样的规定又能把员工留多久呢?