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警惕职场切不可因小失大

01月05日 编辑 fanwen51.com

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人事:“小张,一直以来你都很努力工作,但是你和我们公司的经营理念不是很合,在我们公司只会埋没了你的才干,你还可以有更好的发展,很抱歉,明天你可以不用来上班了!”

小李:“莫名其妙的被解雇了,难道是我犯什么错了吗?现在找份工作容易吗我。”

是啊,现在找份工作容易嘛,不容易啊,有时候还常常被莫名其妙的解雇了,连原因都不明白,职场是一个大染缸,这里有形形色色的人,一个不留神,你就冲撞了哪路神仙,也许你自己都没意识到,但是大神很生气,后果很严重!

一起来看看,这些坏习惯你有没有呢,可不要让他成为你下一个被解雇的原因啊,大家也不要对号入座,有则改之无则加勉!

1.情绪消极

经常传闲话或发牢骚的人会散布消极情绪,影响团队士气,容易被老板辞退。

2.办事拖拉。

美国得克萨斯大学人文研究中心主任凯瑟琳·布鲁克斯博士表示,拖拉影响个人效率,还连累同事陪你加班,让人反感。一旦无法按期完成,你就是众矢之的。

3.撒谎造假。

畅销书《安然度过个人危机》作者斯特恩斯博士说,假的文凭、编造迟到理由、剽窃创意、虚开发票等行为会给你的职业生涯画上一个悲惨的终止符。

4.经常迟到。

职业规划师洛萝克珊·皮普罗博士认为,经常迟到会给人留下懒散的不良印象,也是对同事不尊重的表现。

5.言辞粗鄙。

办公室里,言谈举止应得体。逻辑混乱和满嘴粗话都给人缺乏教养的印象。

6.浏览无关网页

上班时浏览社交、购物、游戏等无关工作的网页是老板们都忌讳的一点。

7.缺乏效率。

工作杂乱无章、磨洋工和废话连篇等都会让你成为效率极低的员工。

8.缺乏礼貌

“请”、“谢谢”、“对不起”等礼貌用语看似简单,但在职场生活中却发挥着重要作用。忽视礼貌,必然给人留下粗鲁的印象。

大家要把握住时机,有了工作要好好珍惜,切不可因小失大!

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