跳出梯子看到格子 - 范文无忧网

[职场白领格子间里的七宗罪]背后莫论他人非，这是中国人的一条传统处事准则，正向着白骨精目标修炼的白领更是深得其中真味，所以面对他人非大都是一笑置之。不过我们虽然不必拍案而起，当面声讨问题同事，但这些...+阅读

有朋友抱怨，目前的岗位，丝毫燃不起事业激情，一眼看到退休，年纪轻轻，就混日子，立马奔三，一事无成，想到可能就此庸碌一世，无比郁闷。

相信即使薪酬待遇优渥，也无人甘心如此过一生。任何人都有一颗事业心，或大或小，或脚踏实地，或天马行空。通俗点说，人生在世，总得做点事儿。但是，职业之路，不会是一道直直的梯子，而是一片可左可右，可上可下的格子。

发牢骚的那位朋友，之所以痛感一眼看到头，就是因为只知直视前方，没有左顾右盼，瞻前顾后，只见梯子，不见格子。

现在很多年轻人入职场前，都会做职业规划，订出5年目标，10年目标。但是，这种规划，往往视职业路径为梯子，而非格子。有一位成功企业家，每次出现在公开场合，总被年轻人团团围住，咨询如何规划职业生涯，她都答：其实没有什么规划。然后看到所有的年轻人大大地松了一口气。

为什么大大松一口气?因为年轻人并不想要一个完全被规划好的职业路径，事实上也不可能，面对不确定性，应付各种挑战才更有意思也更有意义。以萝卜招聘作为职业生涯的开端，按部就班，步步为营，这样的人生，无疑会非常无趣。

但是，大大松了一口气的年轻人，可万万不要以为，没规划就是不准备。翻翻这位企业家的教育背景、职业履历，无一不强大。她固然没有职业规划，但当机会来临，积累的知识储备、工作经验，都能帮她牢牢抓住。事实上，这位企业家曾在政府工作，也曾服务于慈善机构，最终落脚在互联网企业。她所谓的没规划，其实是跳出了直上直下的梯子，看到了迂回前进的格子，并且为借格子前行做好了准备。否则，即使格子近在眼前，也会受能力羁绊，迈不过去。

这样的例子比比皆是。一位朋友大学学的方向是国际会计，一度眼高于顶，连会计的基础课程都有些看不上眼。但偏偏毕业后做了会计，天天跟一堆枯燥的数字打交道，自认为是重复劳动，甚至自嘲体力劳动者。这么挨了几年，经人提点，重拾经济学、管理学，视野变得开阔，那些烦人的数字，顿时也生动可爱起来。现在他已经从记账员升任财务经理。

连续做同一份工作，如同在一架梯子上不断攀爬，久了，自然会心生厌倦。但是，真正有事业心的人，不会就工作看工作，而是跳出来，从大处看，从远处看，乃至从历史纵深处看。看到这份工作的意义，看到这份工作对个人能力的锤炼，看到这份工作给未来发展的助益。把手上的工作做精做细，看出门道，摸出规律，为向更高的位置进发奠定基础。这是一个积累人力资本的过程。时机成熟，不妨换一换部门，或者换一换雇主，打破梯子思维，跳入格子前行。

如此来看，一个充满活力的企业，也必定是能给员工提供格子的企业。人们把能够坚守岗位的员工比作螺丝钉，但螺丝钉也只是个比喻，意思是每个人都是企业这部大机器上的一部分，唯有通力合作，方能运转正常。企业负责人如果机械地理解这个比喻，把别人看作没有生命的螺丝钉，自己来当随心所欲的操作员，那可就大错特错，企业可能随时翻车。企业要提供员工攀升的格子，让螺丝钉活起来。

所以，梯子还是格子，其实是代表了两种路径。两相比较，还是格子代表的人生更有弹性，也更广阔。