[网上求职首先找准关键词]近些日子气温高升，一如大学生 网上求职 的激情如火如荼。可是，网上的海量信息既会带来难得的机遇，又可能将普通的求职者无情湮没。如何在网络上“秀”自己，在“浩瀚”的信息里慧...+阅读

上网求职信息量大、方便快捷，大多数网民在找工作的时候已经把人才网站作为首选渠道。也许您已经看到，本网推出了名为“My ChinaHR”的网上求职代理系统，求职者只要在该网站存放一份个人简历，这一系统就会根据求职者的教育背景、工作经历、求职意向等条件主动寻找合适的网上空缺职位，并通过电子邮件等形式通知求职者。系统开通以来，每天都有近2000人申请求职代理服务。

中华英才网总经理张杰贤介绍，随着经济形势的好转，近几年来国内人才市场日趋活跃，网上人才中介服务业吸引了许多投资者的目光，国外同行纷纷叩响了中国网上招聘服务的大门，半年间已有来自美国等地的多家公司抢滩登陆国内市场。为了应对即将到来的竞争，本网率先推出了全新的服务模式，利用自行开发的智能匹配技术，代理求职招聘过程中最为繁琐的信息筛选过程，把最有用的供求信息提供给最急需的人才和企业。

张杰贤认为，和传统行业一样，网上招聘服务成功的关键也在服务这两个字上。在提供有效的信息、有价值的咨询意见的同时，还要让求职招聘者随时了解自己求职招聘的全过程。目前，“My ChinaHR”最独特的功能在于随时记录网上简历和招聘信息的被访问情况，并用报表的形式提供给发布信息的单位和个人，以便他们根据实际情况尽快调整策略，改进求职招聘的效果。“我们最新推出的一些功能已经超过了国外知名招聘网站的水平。”张杰贤自信地说。

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