计件员工做不到最低工资怎么办

[最低工资不应包括加班加点工资]【案例】王某系一私有企业职工，2001年5月向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求该企业支付不低于当地最低工资标准的工资报酬。仲裁委员会立案后，经调查，该企业由于要赶活，2001...+阅读

网友的困惑：

我们公司是一家大规模的公司我做为这家公司的一名计件制员工现在缴纳的是小城镇的险金。我们签的合同是和一家名为中企人力的外包公司签的（中国上海企业合作公司）。我有些问题需要请教：

1、之前说每月低于800元工资将由公司补足800元可是我们是没有低薪的，所谓的800元低薪也是要自己做出来的。有的时候由于公司项目少，所以做不到这个数，可是从来没有补过。不过照公司发言人的话就是：这个月补了，下个月还是要扣的，所以就不做那么复杂的动作了。例如：这个月我做了600块公司贴足到800元到了下个月1000元了，就要扣掉上个月先给的200。等于没有补不补的问题存在，这样是不是有欺诈行为？

2、缴小城镇金。我们是地道上海本地人，单位在上海，工作地点在自己家附近区域可是我们怎么缴的是小城镇金，公司是否合法？

3、纳税。原本做兼职的时候是缴纳20%的税，照例说应该有税单啊？可是公司从来没有出示给我们看过，现在做为专职，缴纳的税收也是很混乱，因为每个月不是固定的工资，所以我们自己都不清楚缴纳了多少税金，这样合法吗？

[答复：]

上海市现在的最低月工资标准是840元，这一标准是指实际到你手上的金额，不包括社保个人缴纳部分、加班费、饭贴车贴等补贴等。所以公司和你们说每月公司低于800元将由公司补足800元的说法是错误的。

应该是低于840元的话，都应该由公司补足到840元发放给你们。虽然你是计件制的员工，但是还是应该遵守最低工资制度的。而且本月补足部分不能在下月中扣除。

小城镇保险是上海市针对郊区注册企业实行的社会保险制度。缴纳小城镇的依据主要是根据企业的注册地址，而不是按照上海籍员工的户口。你虽然是地道的上海人，只要用人单位的注册地点是在郊区，就可以给你缴纳小城镇保险。这一点在求职时必须问清楚。特别是现在不少公司注册在郊区，但在市区办公，这样公司仍然可以缴纳小城镇保险。

关于个人所得税的税单，公司出示给你倒有一定难度。企业每月报税后只有总的税单，没有个人明细税单。但每月报税的金额公司应该是清楚的，可以在工资单里列明为员工代扣代缴的税费是多少。个人所得税的起征点是1600元（2008年3月起为2000元），如果个人月收入低于1600元，个税是按零申报的，你可以根据自己的收入情况看下是否有必要拿税单。如果你确实需要正式的个人明细税单，可以由公司向缴税区税务局申请打印，手续相对比较麻烦，不知道你所在的公司是否愿意为你跑这一趟。不过，每年一季度税务局会打印上一年度的税单寄给个人，供你查看自己的纳税情况。可惜实践中发现员工在税务局登记的邮寄地址不一定正确，造成税单无法寄送到个人手上。你可以关心一下自己的税单地址，以免这一年一次的机会丧失。（完）