范文无忧网面试笔试简历简介

四大到底为何吸引学生

12月22日 编辑 fanwen51.com

[简历中的工作经验到底该怎么写]1. 用数据来展示能力带来的收益。 比如微信运营岗位 一般大家都会写:对企业微信公众号进行日常运营与维护,保证推文的更新及企业形象的优化。 那换种方式来写: 对企业微信公众...+阅读

这些经历我站在五年前的位置却不容易看到,因而很庆幸自己歪打误撞地进入了自己喜欢的行当。为了避免让面临找工作的毕业生象我当年般盲人摸象,让我谈谈一个新人对这份工作所能期待的收获吧:1. 让自己锻炼一身可以糊口的手艺。 这话说得凄惨点,但对于生性保守的人来讲,在事务所里的工作经验能被业内认可,不乏挑战的高强度工作能确实加深对专业的理解,再加上一纸CPA证书,实在是一种踏实的职业选择。而且这活计对天资要求不高,看重的是态度和投入。经验随着年龄增长,可以说是越干越增值。 捏了一辈子饭团的小野二郎的职人精神,罗胖子吹破天的所谓匠心,其实都有机会在这一行上实现。把自己当个professional也好,当个手艺人也好,如果你觉得自己适应不了那种人吃人比谁快的行业,或不屑于参与到越来越2B、不按套路出牌的社会竞争,不想着不劳而获一夜暴富,大可以考虑到四大里潜心钻研个几年,实打实的积累自己的资本。除了少睡点觉,吃不着亏。2. 在项目制中快速培养管理能力。 每一个项目都免不了与这些角色打交道。尤其处在第3-6年阶段的中间层,更是处于各个通道的交汇处,每天面对来自各方的压力:需要放下手中的正常工作来应付你这每天来问东问西的讨厌鬼的客户财务,不知道你整天在忙些什么希望请你来花的银子物有所值的客户管理层,要不啥也敢问要不啥也不敢问的小朋友,不停找茬只为保证审计质量的项目经理,高高在上又总喜欢出些高屋建瓴的大难题的合伙人...每个人的利益都不一样,关注点也不一样,加上五花八门的工作方式...任何一个项目的完成都不能不说是一个奇迹。 这种关系网不亚于任何一类企业的环境,所不同的是,每一次的项目组建都意味着把这些过程重来一遍。那么你说,在几年甚至更长的时间里,自下而上的经历上述的各个角色,而且不止一遍,每一次都面对不同的人,你的自我管理能力,对他人的管理能力,对客户期望的管理能力,对项目协调的管理能力,对外部资源的管理能力,会不会有长进呢?3. 不断面对的挑战、越发有意思的工作。 每隔一年到一年半的时间,事务所的每个人都会感觉在工作上进入到一个不那么舒服的状态。新的任务和项目团队中新的角色不断地加载到身上,工作内容很少一成不变。 第一年只是做做简单的资产负债表科目(我甚至一度有一段时间专业跑银行函证),在这个过程中通过不断地发问,了解事务所的运作机制、审计程序和测试的目的,所属行业的基本特点等等,在明确的指挥棒下任劳任怨。第二年,就要开始钻研复杂的科目,带新人,从现场负责人的角度考虑问题。再做多一两年,进入到上面所说的四面受敌、承上启下的位置,工作时间和责任陡增。同时会发现一次只关心一个客户的好日子一去不复返,常常要在数个项目间辗转腾挪,对时间和精力的使用变得尤为重要。 再往后走,向着审计经理的方向努力,就要考虑维护客户关系,争取项目资源,协调合伙人和独立审阅人对项目的参与。到了经理一层,审计质量的责任落到肩上,基本不再做底稿,而是大量的审阅,同客户(尤其是财务总监,高管一层)较量,谈审计费,谈报告披露。并且开始参与项目竞标,事务所日常事务的管理等很多非审计的内容。 一路向上,总有新的内容要承担起来。而每一次痛苦挣扎过后都是一次蜕变,这种打怪升级似的晋阶,让职业生涯最初几年的进步变得清晰具体。4. 工作本身带来的纯粹的快乐。 这是我最后想说说的,因为不是每个人都能体会到做审计这一行能带来的各种愉悦。有一部份快乐来自于数字。我常常觉得自己就像在扮演侦探的角色:根据关联科目的变动,与客户不同岗位的访谈,企业公开的经营状况,勾勒出数字背后的故事。故事与故事之间存在矛盾时就不得不推倒重来。就像一个游戏一样。 另外一部份的快乐来自于客户的信任。能够帮到客户把账目理顺,对内控提出建议,最重要的,按时的出具审计报告,达到甚至超过客户的预期,那种来自甲方的笑容真是最好的奖励。而整个团队在这个过程中其乐融融,虽然辛苦,但是目标一致,相互照应,也让这份工作变得没有那么难熬。 MrToyy, 财务管理专家。中国注册会计师。 作为过来人谈谈我的想法。以下回答可能超出原本问题的范围,并且带有强烈的个人偏见,不喜勿喷。 第一个想到的肯定是工资。即使工资不是一个人考虑一份工作的最重要因素,也会是重要因素之一。四大的起薪不低,在应届毕业生中算高于平均水平的。考虑到以后每年30%~50%的涨薪,收入还是相当可观的。这是一件好事吗?不全是,我认为它是一把双刃剑。它可能会使你陷入高收入的肥皂泡中无法自拔。我亲眼看见很多朋友,在四大做了几年之后,因为在外面找不到薪水更高的工作,被迫留在四大继续工作,即便他每天一睁眼想到要来四大上班就想把自己撕碎。 第二,职业发展。的确,目前来看进了四大有很光明的前途。如果留在事务所,那么五六年之后只要表现得好,是铁定能升为经理的。职业地位和收入都进入了不错的阶层。如果干几年出来,进个好企业做财务分析或者财务经理是比较有保障的。但这个问题...

延伸阅读:

压力面试到底该怎么玩1、压力面试是个什么鬼 压力面试是:“指有意制造紧张,以了解求职者将如何面对工作压力。面试人通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使候选人感到不舒服,针对某一事项或问题做一连...

个人简历怎样写才吸引面试官眼球1、简历不需要文字太多,突出几个重点就行了,比如你之前的工作成绩、你的特长等,在简历上用加粗、加大字来突出。 2、一般来说,公司在招聘时都有职位要求,你可以根据职位的要求来...

如何制作一份吸引眼球的简历一、强调成功经验,列出具体数据 仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的,雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处,包括你...

我快毕业了简历怎么写才能吸引眼球毕业生书写简历一般分为三个步骤: 一、在校或在职好时的成绩和表现。在自己以往的工作中,自己的成绩和贡献应该详细的进行描述,空洞的语言是乏力的,具体的实例才能说明自己能力...

想做一张纸的个人应聘简历请问怎样写才吸引眼球呢个人简历是一个很普通的东西了,只要能要就业基本是要用到他的。要吸引眼球的话,就要有个性,有的方面我不是很清楚,我意见是用彩色的纸,因为一般的个人简历是用白纸黑字做的,要是用...

如何制作比较能吸引别人眼球的简历你好 Zz137 首先,到网上看下你应聘的职业的招聘要求,对照自己,把自己的优点列到一张纸上。 最能吸引别人眼球的简历,就是符合公司招聘要求的简历,所以要你对着招聘要求列出自己的...

求职个人简历怎么写才能吸引简历页面是寸土寸金的将姓名作为标题,联系方式紧跟标题给出,使你提供的细节更简洁,内容更有效。 1. 在保证真实的情况下,应该尽可能用专业化的语言来表达,这样也从侧面反映了你的...

简历怎么做才能吸引人的眼球呢1、基本情况:姓名、地址、邮政编码、电话号码,这些一定要填写正确、清楚,以备准确无误地联络,有照片更好。 2、求职目标:简述你目前的求职目标。如果面临多种机会的选择,最好将它...

有谁知道一生的承诺印度到底有几集啊有谁有剧情介绍吗《一生的承诺》是一部由Thommayanti撰写的永恒小说。讲述了二战时期,发生在泰国的日本帝国海军军官跟一位年轻的泰国女子之间悲剧的爱情故事。Angsumalin Chalasin在她的妈妈...

推荐阅读
图文推荐
栏目列表