聊聊我关于解约的一些情况

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第一次解约

我在2月份的时候同深圳一家公司签了三方协议，按照公司的要求需要去实习，这本不是我所愿，但缺少周旋的本领和本钱，于是奔赴前往。同公司签订了实习协议（时间是从2月到毕业），实习不到一个月的时间，感觉毕业论文（本人是硕士）压力相当大，如果继续实习下去，根本就不会有什么时间做毕业论文，而且导师又会不定期的召开实验室会议（这个时候我已经跟导师说了去实习，只是没有得到同意的确切回复，后面经过一次电话沟通后，明显感觉到导师不同意我继续实习下去，于是赶紧打道回校，而事实也证明了，我的决定是正确而英明的^^），于是跟公司HR主管写了封诚挚的邮件，没想到她（很nice的一个HR）非常重视，亲自找我谈话，了解相关情况，同意我先回学校做毕业论文，但只有一个月的时间。

回到学校做论文，一个月下来，也没有做出多少实质性的东西，于是再发邮件给另外一个负责招聘的HR，我想先解除已签订的实习协议。但经过沟通后，该HR表示公司是非常愿意留下我的，但公司的用人部门（本人是该公司的IT部）表示近期项目较紧，急需要人手，如果我不去，而又要占用一个名额编制，较为不妥，如果要解除实习协议，那三方协议也要一并解除，如果毕业后愿意再去公司，可以另外再签合同。我一想，这也确实存在一些个人原因在里面，于是同意了公司提出的意见，并且相互之间并没有按照三方协议的规定赔偿违约金，友好的分手了。

4月份的时候，我找到广州的一家公司，于是找到就业指导中心（因为之前公司已经把相关的退函等材料寄过来了）要新的三方协议，但没想到，就业指导中心的相关老师非要把我的上次解约当成我主动违约来处理，还要走所谓的解约流程，没办法，只能先写解约申请再到学院盖章，再交给就业指导中心，折腾了好几天才拿到新三方协议。

第二次解约

自拿到新三方同新公司签订协议后，我一直都没有把三方交回学院和就业指导中心盖章确认，因为我感觉我不太想去现在这个新公司了，签订协议也是迫于当前的形势，存在着先找一个垫底的心理。皇天不负有心人，我也终于拿到了一个稍微能让自己满意的offer，这个时候已经是6月初了，我想省点儿时间，于是先跟公司提出了解约，并且支付了违约金，公司那边也很爽快的把退函给了我。

于是我拿着早已准备好的三方协议和解约申请，同退函交给就业指导中心，想马上拿三方，因为我当时的想法是既然连钱都赔了，就业指导中心应该不会再有什么为难的了吧，但恰恰相反，就业指导中心还是一样的冰冷态度：回去等消息，我们讨论后再通知你。我当时就有些纳闷了，我钱都赔了难道还有不同意我解约的了，而且现在都6月份了呀！不过没办法，人在屋檐下不得不低头，回去吧。过了几天我自己跑到就业指导中心一问情况，答覆还是一样：没有讨论，过几天等消息。这样一来回，我一共去了三次还是没有拿到，我一想，算了吧，不去了。于是过了半个月，实在忍不住了，于是打电话一问，幸好，她们说讨论通过了，谢天谢地，终于可以拿三方了，心想。过了一会儿，就业指导中心那边打电话说我的第一次违约有问题，需要再讨论讨论，我一听就更纳闷了，一急，噼哩啪啦的把第一次解约的经过再说了一次（此前提交的材料里面已经写了解约的过程），最后最后，终于在第二天拿到新三方，噢，谢天谢地！

总的来说，解约的过程如此波折，让我觉得十分的不爽。

可能是因为我个人对于解约的相关流程并不十分清晰，而且具体操作的时候也没有完全按照学校规定的流程来做；就业指导中心并不是完全从违约学生的角度考虑问题的，我不知道是不是因为学生的违约行为会真的影响到以后毕业生的就业率（如果是真的，谁能够用数据来证明，想当然的推理，并不能说明什么问题），所以就业指导中心才会如此卡学生的！？