步入深秋，很多人怕H1N1的再度肆虐，因此希望疫苗能快快上市，让我们安然度过新流感危机。然而，在面对IT技术创新大跃进的同时，IT人要如何维持身强体壮，才能避免科技化带来的失业危机？

前段时间有幸采访某家大型医院，所采访的对象并非IT人员，而是偏向行政管理工作的主管，这倒是一个能够真正了解IT使用者都在想什么的好机会。

这位主管谈了许多在信息系统的帮组下解决文件零散的问题，以及关于工作经验传承与分享的重要性。她拿出了一本该院在20多年前出版的院史资料，表示目前她正计划要将这些早期的文件都数字化。

很好奇这位懂得利用知识管理(KM)来做好文件管理与分享的主管，还会利用哪些创意来进行纸本数字化工作呢？但结果却让我大失所望，因为她的做法就是找专人来打字输入。

事实上，大可不用这么麻烦，目前市面上有许多解决方案，只要利用扫描方式，透过辨识技术，很快就能产生便于日后搜索的数字文件。

但是她皱皱眉头、摇摇头地看着我说：我知道，但这种做法不好，现在失业率这么高、那么多人没有工作做，我们的做法是要创造就业机会，你说对不对？

我本想反驳以捍卫IT的神圣地位，但却也不得不同意她的说法，更何况，她并不是不知道运用IT，而是在现实情况的考虑下，她选择做为一个IT退步者。

你的IT人生需要被强化

相信很多人常常都在反省IT渗透工作的必要性，有了IT，究竟工作是越来越轻松，还是越来越多？而新科技不断倡导能够降低人力成本，那这些被降低的人力又该何去何从呢？

IT技术存在的目的，是希望工作者能在最有效率的工作环境下创造更高产值，包括文件管理、知识管理等技术，以及微软新版操作系统Windows 7等，无不强调高效率与高性能；而随着云计算的兴起，也势必让许多负责网管、系统维护等的IT人员面临失业的危机。