求职简历制作有什么技巧

[简短的个人简历自我评价怎么写]在简历的“自我评价”中，可以在应聘者准备应聘哪个职位后，针对其职位要求或公司情况，有所侧重，有所强调，更加有针对性。这样可以更好地帮助求职者得到HR的第一次面试机会。如：本人...+阅读

一年又一年，大学生离开校园这个象牙塔，进入竞争日益激烈的社会。立足社会的第一步当然是找到一份工作。然而某江门大学生临近毕业，才发现自己简历上居然无话可写——没有学生会任职经历、没有突出成绩、没有比赛奖项、没有作品，怎么办？求职无门，简历上没有干货，导致在江门找工作多次受挫。莫慌，小编这就给大家说一下，简历应该怎样设计和优化。

知己知彼，才能百战百胜。简历是求职的敲门砖。然而应届生没有工作经验，社会阅历近乎为零。该怎么做，自己的简历才不会落选？HR初选简历花费时间在平均10秒-20秒左右，将简历的浓缩成一页是最基本的要求，并在此之上，还需要突出含金量高的点。故而，简历设计有三大原则：匹配、突出、具体。匹配简历上的经历、自我介绍等，需要与应聘岗位的任职要求、职责有较高的符合度。

若是经历不足，则需要突显自己在相关方面有很大潜力，以告诉HR自己培训成本低，可以尽快上手工作。突出若是个人经历比较丰富，掌握的技能比较多而杂，简历上便不需要把全部都堆上。重点突出自己与岗位需求匹配的优势，以提高自己的核心竞争力。技术类岗位需要技能证明，如项目经历、作品、知名奖项等。非技术类岗位需要分成几点来描述，按岗位需要，把能突显自己竞争力的内容放到前面。

具体简历上的个人经历需要清晰、具体、真实地描述出来。选择想要重点展示的经历，如实习工作经历、社会实践、项目经验等，在描述时，通过数据，量化自己的工作内容或者成果，直观、清晰地展现个人技能和成绩。以钱、时间、数量三方面来概括描述，反映自己的工作业绩能力、工作效率、组织领导能力等。1）短期实践经历大学期间，如果有过与应聘岗位相关的短期实践经历，务必写上，哪怕只有一天的社会实践也添加上。

由于大学以就是学习为主，大多数同学难以有相对长期的工作经验。丰富建立的第一步，从短期实践经验开始。2）假期实习、社会实践活动实习是和正式工作最接近的经验，与应聘岗位相关的实习经历应该成为工作经历的描述重点。把实习中做过的活动、学到的东西罗列出来。3）描述包装保证真实的前提下，尽量用专业化的词语来描述，如“打字员”工作表达为“文字处理工作”，“发传单”表达为“公司形象宣传”。

并在此基础上，用具体数据来描述经手过的工作，如“服务600人”、“运营公众号20000粉丝”等。...