常见求职骗局 - 范文无忧网

[求职面试最常见刁钻问题大汇总]面试为什么重要？经常我们会提到面试成本的问题，一位求职者在求职的最初，需要花费大量时间和精力，用在撰写简历、通过网络/报纸等途径挑选适合他的工作、投递简历并做记录这些准...+阅读

找工作遭遇各种骗局已经不是什么新鲜事，但时下一些骗子将招工骗术包装得冠冕堂皇，让求职者一时难辨真伪。据新浪网等机构的一项大型调查显示，70%求职者表示曾遭遇过职场陷阱。每年春节过后又是各种用工招聘活跃时期。针对今年国际金融危机对就业的冲击，企业用工需求下降的实际，一些不法分子则利用打工者求职心切的心理，设置种种诈骗陷阱：他们有的打着知名企业高薪诚聘旗号大吃一口后人间蒸发；有的巧立名目绞尽脑汁从求职者口袋里掏钱；有的利用霸王合同试工试用没完没了；还有的竟狡兔三窟，骗钱后就挪窝，却又易地再骗。工商部门在此列举几种升级换代的招工骗术，旨在引起广大求职者注意，找工作时务必睁大眼睛，切莫堕入职场陷阱。

骗术一：以名企招工为幌子，骗钱后逃之夭夭

打着知名企业的名义设招工点行骗，一旦事主交了报名费和押金，骗子便毫无踪影。由于知名企业影响较大，打工者见招工广告就信以为真，等交清了报名费或押金后，骗子则逃之夭夭。或者假借知名大酒店要招聘公关先生、小姐，以丰厚报酬诱惑当事人，然后再叫当事人交所谓的押金、培训费、服装费，将钱财骗到手后即关掉手机走人。

这种黑职介一般都是皮包公司，临时租用场地进行违法活动。由于没有正规出身，他们有个共同的特点，就是打着大企业的名号招摇撞骗，承诺包进，欺蒙求职者。这些非法机构未经劳动部门、工商部门等机构批准，不具备开展职业介绍服务的资质，有些甚至根本无营业执照，打着介绍工作的名目向求职者收取中介费、资料费等各类费用，却迟迟不给介绍工作。虽然缴纳的钱不多，但是他们会继续这样行骗，积少成多后也会有一大笔金额。

骗术二：以高薪诚聘为幌子，巧立名目多次敛财

黑职介打着高薪招聘的幌子诱骗求职者面试后，往往以交纳服装费、体检费、培训费等名义收取应聘者钱款，向其开具收据却并不盖章，也不为应聘者安排工作。待应聘者发现上当要求退款时，不法分子便以收回收据盖章为名，将应聘者手中的收据和合同收回，随后逃匿。应聘者既无法要回所交纳的钱款，又失去了报案的证据。有的不法分子之间还相互勾结，互为中介公司和用工单位。所谓的中介公司在收取求职者相关费用后，要求其到用工单位进行面试，之后用工单位便以种种理由称应聘者不合格，不能录用；或者用工单位设置一些应聘者难以接受的苛刻条件，让应聘者主动提出放弃应聘。当应聘者要求中介公司退款时，不法分子便以由于应聘者自身原因，未被用工单位录用为由拒绝退款，致使求职者利益受损。有求职者诉称，自己在职介所看到有福利很好的单位，马上按要求交了一大笔中介费，兴高采烈地去上班，却发现并不像中介承诺的那样高薪，待遇很低，工作强度却很大，要求退款时，双方又是推三阻四百般刁难。

另外，目前市场上一些职介机构的收费标准也很高，且巧立名目，设立报名费、信息费、咨询费、会费、服务费、资料费等种种名目，求职者在登记时往往先要缴纳200～500元不等的费用，介绍工作后缴纳的费用可能更高。

骗术三：以问题合同为陷阱，试工试用没完没了

利用各种报刊和互联网发布高薪招聘广告吸引求职者。应聘者在应聘时，由于求职心切，往往不细推敲合同条款便草率签字。比如合同中规定当天安排工作、提供一次以上的面试机会、如应聘者主动提出终止合同、按协议退款10%-15%等。待所谓的面试不通过之后，应聘者一旦提出终止合同，只能拿回少量退款。即使应聘后也经常以试工试用为理由，试工试用没完没了，只为降低用人成本。试用期工资设置极低，录用后待遇诱人，不过绝不会正式录用，不是在试用期内找个理由开除，就是试用期满解聘，让求职者有苦说不出。

骗术四：狡兔三窟这方骗罢去那方

利用在路边张贴高薪招聘公关先生小广告来吸引事主，要求将一笔钱存入指定的一个账号作报名费，待第一笔钱寄出后，又以别的借口需交其他费用直至受害人意识到上当受骗。

或借口租房办中介公司，在门口张贴各种求职信息，使打工者信以为真，并以管吃管住等优惠条件骗取信任，一旦打工者交了报名费和押金，他们便人走楼空。他们一年到头的工作任务就是天天招工，一旦收了应聘人员各种费用后，改名换号又继续行骗，让应聘人员永远找不到他们的窝。这些骗人公司像打游击一样，合法注册后，过一段时间会忽然消失，然后又用另一个法人代表的名字在另一区工商部门注册登记，工商部门很难对他们进行监管。某大学经济系一女学生按照一家公司要求寄去个人资料后，很快就得到答复，说她的条件很合适，但需要进行职业培训，要求她购买公司的培训教材。她寄去50元钱后，就再也没有下文了。她想投诉这家公司，但既没看到公司的营业执照，又不知道公司地址，实在不知怎么将其诉诸法庭。

在报刊上刊登广告，或在市面上随街派发，或在公共墙壁上乱张贴，以急聘销售代表、招工等名义收取数量不等的入职费、报名费、资料费、产品样板费等，已成为一些骗子公司敛财的秘诀。一些非法机构还可能与用人单位搭档，合伙用虚假、过期信息蒙骗求职者。更有甚者，一些不法分子打着介绍工作的旗号，实则谋求不正当利益，暗藏骗局，这样的情况时有发生。譬如以高薪诚聘吸引求职者从事色情、传销等不正当职业等等。

目前我国在职业介绍领域实行许可制度，从事职业介绍业务必须经劳动保障部门批准，领取职介许可证。赢利性的职介机构须报工商部门登记。目前市场上的非法职介有些是无证无照经营，有些是超越经营范围开展职介业务。

在此，工商部门提醒广大求职者，要提高自身识假防骗能力。

一要远离街头小广告。找工作要到合法的正规劳务中介市场，千万不要听信街头的小广告。所谓高薪诚聘小广告不仅非法，而且充满骗局，千万不能相信！这些骗子每次开口让您掏的钱并不是很多，但他们编造的各种理由确实很像真的，不仅使农村求职和打工的人员受骗，也会使警惕性不高的居民上当。如果被害人早警觉，可以减少损失；如果迟悟，可能被骗得倾家荡产。对于一些没有工商注册的中介机构招工启示，不要轻易的去交报名费和抵押金，因为很可能是人走楼空。所以，求职者一定要到合法的，信誉度高的职业介绍所找工作，对一时难以判断的，应及时向当地的工商、公安、劳动等部门咨询，进行核查，远离街头小广告。

二要避免误入黑职介的圈套。首先，求职者到职介所求职，要先看该职介所是否具备三证分别是劳动保障部门的职业介绍许可证、工商部门的营业执照、税务部门的税务登记证。如果三证不俱全，就不属于正规营业的职介所。第二，正规的职业介绍机构有统一的收费标准，收费繁多必是黑职介。合法职介只收求职登记费和中介服务费两个项目，而且收费必须开具有效票据。相反，黑职介的收费项目有很多，比如证件费、试工费、服装费、产品(商品)押金、体检费、培训费、水电费等。另外，黑职介还会提出收取押金、抵押证件等要求。求职者发现有这种乱收费的现象，就可断定是黑职介，不再上当。

三要避免堕入合同陷阱。首先，签约前一定要了解对方的经营范围，如自己不能辨别，则最好咨询工商部门，以免上当受骗。第二，一定要认真对待各项合同条款，保证合同中有关于中介公司违约责任的条款，签订后务必保留凭证，以便出现问题后及时投诉或报案。另外，求职者在上班前，还应向有关部门了解将要就职的企业情况，如是否有工商部门年审等正规手续，经营情况如何，防止上班后受骗。

四要学会用网络甄别骗局。首先，求职者可以通过搜索引擎查询有关公司的信息，如果是传销机构或骗子公司，或许已有类似经历或已识破骗局的网友在网上披露。第二，留下招聘者的电话和手机号码进行搜索，如果发现最近一段时间里，同一个号码被不同网站冠以不同单位的联系方式进行招聘，切勿相信此类招聘信息。另外，正规公司留下的电话号码多为固定电话号码，如果是私人手机号码，就应该提高警惕。