家庭背景对就业影响越来越明显

[事实劳动关系后果越来越严重]编者按劳动合同是劳动者与用人单位劳动雇佣关系的前提和基础，但是实践中并非所有的雇佣关系都签订了劳动合同，由此便形成了事实劳动关系，即用人单位与劳动者虽然没有订立书面...+阅读

一份有关毕业生的家庭阶层分类的大型调查结果显示，35%农村生未就业比例最高家庭背景对就业影响越来越明显周军港，浙江工业大学人文学院大三汉语言文学学生，这个暑假刚刚和18个队友完成了一份庞大的杭蚁(在杭蚁居大学生)调研。调研共发放500份问卷，对象是在杭毕业1至6年的大学生，其中户籍在农村者为54.6%(实践队表示，事实上因城市化改造、将户口迁入大学所在地、工作所在地等原因，来自农村的比例远高于统计的数据，估计在65到70%之间)。无独有偶，浙江水利水电专科学校8名大学生，也在暑假发放300份问卷进行了杭蚁调研。我们班37个学生，来自农村的学生比例绝对在90%以上。这个调研，对我们农村生来说意义很大。来自湖州安吉农村的2009级数控专业的队长张沁表示。虽然调研的是杭蚁，但由于蚁居中大多为农村生，我们选取了其中部分内容，并请相关专家点评分析，剖析农村生就业难的背后原因。［问卷调查］高房价成留杭难最大因素浙江工业大学调研队成员认为，纠结在杭蚁问题中的，大部分是来自农村的大学毕业生。调研的500份问卷发放对象中，研究生学历者为29.77%，大学本科学历者为58.73%，大专高职学历者为9.24%。在水利水电专科学校的学生调研中，有一题为您认为造成杭蚁现在这种状况的客观原因有那些？的多选。其中杭州的高消费、高房价以60%位列第一(在工大的调研中，消费水平和房价也同样被认为是留杭难的第一障碍)。社会竞争残酷位列第二，占57.3%。认为社会公平机制欠缺，关系背景取代了公平竞争，占40%。接着是：社会经济发展转型期的必然结果占32%，高校教育的失败、高校扩招导致人才市场供需不平衡占29.3%，社会福利保障的缺失占20%，其他4%。找对象也成老大难问题浙工大蚁族调研团队19人，来自农村的同学有10个。做完调研后，4人表示继续留在大城市，6个已经打算在家乡所在地或附近的三线城市发展。工资不高，房价实在太高。浙江水利水电专科学校的大学生们，做完调研，多多少少觉得有些危机感。如果留杭，我以后也可能成为蚁族。张沁说，班里同学也知道他们调研的状况了，起码有20多个人打算回老家。本地人求职可以吃住在家里慢慢找，外地人就不一样了，吃住都要钱，父母还指望着自己早日赚钱补贴家里，生活成本实在太高。在这个8人的实践队伍中，有7人来自农村，做完调研，4个人还依然保留着留杭的想法，3个有了将来回老家的念头。8名学生当中，1人学机电专业，1人学数控，3人汽车销售专业，2人汽修专业，1人模具专业。3个选择留在杭州的同学，学的是汽修、汽车销售和模具。他们觉得，大城市里车多，老家那边没有那么多车。在我们调查的过程中，发现很多25岁-26岁的人都没有男女朋友，就业工作成问题，找对象也更加困难。这一点也让水利水电专科调研学生们很沮丧，他们得到的数据是，无男女朋友者56.7%，两地分居者22.4%。在浙工大学生提供的调研数据中，已婚者仅4%，单身者为44%，有男女朋友但未结婚者52%，其中表示对婚姻没有做好准备者为62%，对婚姻前景感到迷茫者28.5%。农村生35%尚在待业日前，麦可思-中国2009届大学毕业生求职与工作能力调查项目组也做了一份大型调查，将毕业生的家庭阶层分为产业与服务业员工、管理阶层、农民与农民工、无业与退休及专业人员四种类型，从学生毕业后半年的就业状况来看，农民与农民工子女、产业与服务业员工子女中分别有35%和25%的毕业生未能就业，远远高出管理阶层子女未就业15%的比例。调查还显示，农民与农民工子女在就业质量上也处于弱势，200

8、2009两届毕业生在毕业半年后平均月薪在各阶层中分别排在倒数第

一、第二位；在初次求职成功信息渠道上，和无业与退休家庭一样，来自农民与农民工家庭的本科毕业生主要通过参加大学组织的招聘会，而其他家庭的2009届本科毕业生均为通过朋友和亲戚得到招聘信息。［原因分析］农村生进的多为尾巴上的高校