一组就业政策 - 范文无忧网

[管理学专业四大就业方向解析]当代社会，小企业在商海中拼搏，中型企业在向大企业努力奋进，大企业期望更大更强。如何才能使这些企业实现各自的发展目标呢？优秀的管理人才是关键。企业间的激烈竞争为管理学人才...+阅读

新疆：毕业生创业可贷 50 万

记者日前从新疆维吾尔自治区劳动部门了解到，从即日起， 2002 年以来获得教育行政部门颁发的高校或高、中等专科学校毕业证书的毕业生，若自谋职业或自主创业，可以申请 2 万元至 50 万元的小额担保贷款，贷款期限最长不超过 3 年。

据了解，根据自治区日前出台的相关政策规定， 2002 年以来的大中专毕业生，只要持有新疆维吾尔自治区区域内常住户口，并且在法定劳动年龄内，依法核准登记个人出资，个人进行生产经营自谋职业或者吸纳其他大中专毕业生、城镇失业人员创办小型经济组织的自主创业，都可以持《城镇失业人员求职登记证》申请创业小额担保贷款，自谋职业者创业贷款金额限定在 2 万元以内，自主创业或合伙经营及组织起来创业的可根据就业人数、经营项目和担保能力适当扩大贷款规模，贷款金额不超过 50 万元，所有贷款金额期限不超过 3 年。

自治区规定，大中专毕业生小额担保贷款只能用于自谋职业、自主创业或者合伙经营以及组织项目的开办经费和流动资金，不能够用于从事与就业无关的其他投资、有价证券、期货经营和借贷活动。

江西：求职登记可获就业推荐

日前，记者从江西省劳动和社会保障厅了解到，大中专毕业生填写《求职登记表》， 3 个月内即可获得 3 次推荐就业机会。

据悉，今年江西省各高、中等院校的大中专毕业生接近 13 万人，比去年增加 3.4 万余人，增幅达 35.88% ，就业形势非常严峻。为解决大中专毕业生的就业问题，江西将采取政府给予一定补贴的方式，为毕业生提供劳务派遣、档案管理、职业介绍等服务，切实减轻未就业学生的经济负担。凡是填写了《求职登记表》的大中专毕业生， 3 个月内可获得 3 次推荐就业机会，以及跟踪服务。

截至目前，江西省劳动和社会保障厅人力资源机构已成功地为万余名大中专毕业生推荐就业。对于一些由于专业面窄而不能及时就业的大中专生，如果自愿先就业后择业，江西省将提供 3 至 6 个月的免费职能培训，使他们在就业中更具竞争力。此外，他们还为大中专毕业生免费提供法律咨询，争取劳动报酬、休息休假、劳动安全、卫生保护以及享受社会保险和福利等权利。

石油大学：每周通报就业率

中国石油大学 ( 华东 ) 毕业生就业指导中心近日对各学院就业率实行每周通报制度，定期印制《毕业生就业率周报》并报送学校领导、学校就业指导委员会成员、各职能部门领导及各学院院长、书记。

据了解，该校《毕业生就业率周报》通报的就业率分为毕业生整体就业率、各学院就业率、各学历层次 ( 普通本科、网络本科、两年制本科、博士、硕士、普通高职、对口高职和网络专科 ) 就业率;就业率内容包括签约数、升学数、定向生人数和就业人数。

中国石油大学毕业生就业指导中心有关负责人表示，实行就业率通报制度，是为了促使各院部、各部门认识到面临的就业形势，在学校毕业生就业指导委员会统一协调下，积极采取措施，提高毕业生就业能力，为毕业生就业创造良好的内部环境。

截至目前，中国石油大学 5811 名 2005 届毕业生的整体就业率为 55.78% ，本科就业率为 69.67% 。

洛阳师院：四走开拓就业新路

在近日河南省发布的全省 2004 年度普通高校年度就业率中，洛阳师范学院本科毕业生就业率为 97.15% ，居全省本科院校第一;专科毕业生就业率为 93.76% ，居全省师范类院校第一。

在就业形势日益严峻的今天，洛阳师院取得这样的成绩原因何在?除了在专业素质和综合素质的培养上狠下功夫外，该院有针对性的就业引导起到了重要作用，他们形象地概括为四走：

一是向高学位走。对于求知欲强的学生，学院鼓励他们继续深造，并为他们配备考研指导老师，提供专门的学习教室。 2004 年，该院的本站考研率占毕业生总数的 24% 。

二是向大地方走。对于那些能力强，社会经验丰富的学生，学院鼓励他们到大城市、大公司参与激烈的竞争。据不完全统计，近两年来该院有近百名毕业生在广州、上海等大城市就业。

三是向边远地带走。针对内地就业难的现状，学院倡导他们转变就业观念，到西部和东南沿海城市去实现人生价值。两年来，该院向新疆、西藏、福建、广东等地输送了一大批优秀人才，受到用人单位欢迎。

四是向下走。鼓励学生到农村、基层、艰苦的地方去，在广阔天地里发挥自己的专长。去年，该院有 10 余名大学生通过选调生考试等途径到基层挂职，前景良好。

中华英才网打造国际招聘平台

日前，国内专业从事网上招聘业务的人才服务网站中华英才网与全球最大的网上招聘服务商美国 Monster 公司正式签署合作协议， Monster 公司向中华英才网投资 5000 万美元。

目前我国的网上招聘已进入快速发展期。相关统计表明， 2004 年在网上发布招聘广告的企业已达到近 80 万家，网上求职的用户数量也由 2002 年的 119 万上升到 410 万，网上招聘市场份额占到整个招聘市场份额的 13.2% 。与此同时，在经济全球化大环境下，人才的使用与发展也必将全球化，从而导致人才网络视野也将面对全世界。中华英才网通过与美国 Monster 的全面战略合作，使中国的人才交流与国际市场建立起正式的交换平台，为中国企业在全球范围搜寻国际人才和为企业提供一体化的服务提供了良好平台。