便利店员工转正上司的意见怎么写

[员工转正申请书怎么写]尊敬的领导：我于2007年2月24日成为本公司员工，目前担任网管一职，负责公司网络的构建及维护工作。至今已有三个月，根据公司的规章制度，现申请成为正式员工。本人工作认真、细心...+阅读

便利店员工转正上司的意见怎么写

怎么好听怎么写呗。

XXX同志在我单位试用期间，工作态度认真，积极主动，尊敬领导，团结同事，待人诚恳，能够做到服从指挥，踏实肯干，不怕苦，不怕累，并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。在工作期间得到领导和同事们的一致好评。同意该同志按期转正。

该员工自觉遵守厂规厂纪，工作积极，服从工作安排，主动协助组长完成下达的任务，积极帮助新员工培训，在车间起到模范带头作用，XX年总产量为525391磅，因此被评为优秀员工。

该员工工作认真，脚踏实地，关心同事。虽然工作性质繁琐、复杂，但她能平和的对待，处理事情有条不紊，工作总能自觉、认真、细致地完成，受到办公室成员一致好评。工作中她能够站在公司的角度，经常提出合理化建议，为部门的管理出谋策划，是领导的好助手。

该员工入职两年以来，工作认真踏实，任劳任怨，服从安排，能要严格自己，组织纪律性强，团结同事，敢于纠正处理违纪违规现象，2011年累计纠正处理10起；积极参与扑救机器燃火3次，在保安员队伍中一致受到好评并起到模范带头作用。

该员工自入职以来能够严格要自己，自觉遵守公司的各项规章制度，在缩水岗位上工作认真积极，服从管理，虚心好学，团结同事。由于平时的工作表现出色且准确率高，多次在部门月工作会上得到上级表扬。她为人谦和，对新员工的辅导耐心细致，与工作相关部门配合良好。综合以上表现在这次优秀员工的选举会上得到了部门全体员工的一致赞同。

该员工在工作上任劳任怨，勤快务实，服从领导，团结同事，能认真执行干布工艺标准，自我检讨意识较强，发现工作中的缺点能及时改正，对新员工耐心辅导，互助友爱。在车间发挥了模范带头作用。

该员工在司炉工作岗位上，认真负责，积极配合班组工作，工作中不怕脏、不怕累，在锅炉设备维修保养时，主动下炉底清除煤渣。在技能上精益精，善于学习，很快掌握了新锅炉的经济运行方法，为公司节能方面发挥了自己的作用。

该员工热爱工作岗位，以身作则，个人技术强。在日常维修中主动想法设法做到节约，在保证安全的前提下，积极充分利用、重复利用、修旧利废。运用深厚的电工技能，攻克好修复了许多被认为报废的电子元件，电子开关插座等。

转正的考核者评价怎么写

你好，不知道你是从事哪一行业的？你们在转正考核方面有什么特别的要？一般地，考核主要是三方面的内容：

1、工作内容，就是说你做了些什么事儿；

2、工作感受，就是心得体会，从工作的事务中体会或总结道的感受和经验；

3、最后就是对本岗位工作的建议和想法，越多越好，当然想法要合理。

下面的这份评价可供你参考. 1、本人工作态度端正，能够团结工友，相互学习，遵守纪律，吃苦耐劳，并且乐于助人。2、本人在日常工作中，工作能力得到了锻炼和提高，能够把书本知识和实践相结合，具备了完成工作任务的基本技能。3、本人在工作能想方设法克服困难，不但能够圆满完成阶段性工作任务，而且能够和大家一起，发挥团队优势，共同完成班组和大集体的全面任务。祝你好运！

员工转正自评怎么写

1、 □以积极的态度严格遵守

2、 □基本正常遵守

3、 □工作勤务态度消极，有违法现象

2、本职工作是否经常持积极的态度

1、 □工作积极，并对工作的领域扩大有积极性

2、 □工作还可以，但缺乏积极扩大工作领域的干劲

3、 □对工作挑拣，逃避扩大工作领域

3、服从指令的态度

1、 □明确与上级的关系，服从态度及工作悟性较好

2、 □能干好分配的工作，但对全局性工作处理不够

3、 □服从指令的态度欠缺

4、整体协作精神

1、 □与大家友好相处，协作精神较好

2、 □能工作性地正常协作

3、 □协作意识较差专业技能

5、专业知识和业务技巧

1、 □较好

2、 □一般

3、 □较差

6、是否很好地理解工作内容，制订恰当的工作计划

1、 □充分理解工作的目的和内容，能无误地安排工作

2、 □基本能按指示和指令完成

3、 □对工作任务理解和判断不够，有错误、失误发生

7、工作中是否需要额外地进行详细指示和指导

1、 □能正确对待指示和指令，进行有效的处理

2、 □基本能按指示和指令完成

3、 □对指示和指令理解不充分，需要详细的指导

8、对失败和突如其来的工作，措施是否迅速恰当

1、 □工作处理效果好，不断努力想办法改进

2、 □对突发性工作处理较慢，对失败的事后处理不够充分

3、 □对突发性工作消极对待，有回避责任倾向

9、是否积极地致力于工作方法的改善和创新

1、 □工作处理效果好，不断努力想办法改进

2、 □注意想办法改善工作，但具体效果不明显

3、 □工作处理有迟缓现象工作绩效

10、工作处理迅速性

1、 □工作效率高，常提前完成

新员工转正感言大概分为什么方面

人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了中建五局三公司这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了维持四天的新员工培训。这次培训的内容主要有团队拓展训练、企业文化说明、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。

在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就应该清楚的认识到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是知识结构，还有素质和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。三是从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。

以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面展现给公司外，我还会时刻保持高昂的学习，不断地补充知识和努力改变自己的不足，使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。最后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理；和我一起奋进，去感受成功后的自豪；让我们齐心协力，为中建五局三公司更辉煌的明天而奋斗。...