[转正试用期自我总结]转正前的那段试用，可能是你最难熬的时间，你可能什么都不会，可能天天被埋怨，可是你学会了工作的流程呀不是吗？以下是小编搜集整理的转正试用期自我总结范文，欢迎阅读参考。 转正试...+阅读

我在酒店做实习部长，试用期是3个月，过了试用期了，说我不合格，不给我转正，我不想做了，公司不让我走，也不给我转，他这样做合法不

你可以不走，如果你想做的话，因为劳动合同法，规定，最长试用期不得超过3个月，你已经转正；他不可能对抗法律；肯定是不合法的；小心他钻法律空子，可以钻一个月，你可以仲裁或起诉，但你想做的话，保存好证据，法律始终在你这一方

这与职务无关，你与酒店的约定试用期是3个月，在酒店行业我说3个月也是可以的（现实处理），因为，你不可能签订固定期限合同的，他们这么做是违法的，你可以到劳动局仲裁或直接起诉

公司不给转正是正当行为 因为最初是试用 一般企业有权在试用期满后决定是否正式录用

但不让你走是不正当的 可以去劳动保障部门申诉

也就是你之前就是正式职工 升职实习没有通过

这种情况要看你之前和单位签订的劳动合同 如果合同期未满 如果你要离职 公司有权要求赔偿

甭管他，只要不让你走，继续干，回头不干了一起补上

名称不重要，重要的是保管好你的工资条、工作证等物品，将来可以主张试用期以后的权利。毕竟你想要这份工作的话，就不可能现在跟单位翻脸，但可以将来找后账 呵呵

提前一个月要求解除做员工岗位的合同就可以了，如有问题可以到劳动监察部门投诉

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