[新人刚入职没几天就离职特别是高级岗位对公司而言成本太多有]在这类问题中，约束一般都是最下下的策略。因为用金钱、时限去约束首先是公司的成本，另外对于员工也不不会增加忠诚度反而降低。 个人建议（觉得没用可以忽略）： 新入职没几天就离职...+阅读

现在不管在哪个单位离职，必须按照《劳动合同法》规定，提前30天申请辞职的，然后办理工作交接，没有财务问题，才能离开银行的，不然，银行会以开除来处理，而且有问题的，还要追究法律责任。

做事情有始有终，这是一个人立足于社会的一项基本素养，这是前提。最重要的是，你如果直接走不办理交接和离职手续，到时候麻烦的是自己，会为自己的将来带来不必要的麻烦。对你下一份工作也没有好处，正规的或者说还一些的企业在招聘新人的时候是要对他的过去进行了解的，也就是背景调查，如果你以前单位说你从他们那里走连离职都没有办，估计人力资源的人员会多想一点。再者，办理离职手续时劳动合同对于劳动者应该进行的义务。

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