[辞职报告：格式]下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。你提出解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位...+阅读

(1)要求补齐全部工作期限的社保。

(2)索要自工作满一个月后至工作满一年前的每月双倍工资（须是自2008年1月1日后开始工作的）。

(3)公司超过一年没有与他签定劳动合同：视为已经与他签定了无固定期限合同，如果是公司解除合同：他可以索要经济补偿金（工作每满一年补偿一个月工资、满半年不满一年按一年算、不满半年的补偿半个月工资），如果公司是违法解除合同：经济补偿金可以索要双倍。

(4)但如果是他主动辞职：没有经济补偿金，除非公司有克扣工资或加班费、不提供相应的劳动条件等违法情形时，才可以认定职工是被迫辞职、可以索要经济补偿金。

3、另外，需要提醒的，离职是应提前30天书面通知公司，但不必公司批准：只要通知了，到30天后即可走人，公司不同意也没有关系。

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