先找好工作再辞职还是先辞职再找工作

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先找好工作再辞职还是先辞职再找工作

劳动者是先找好工作再辞职还是先辞职再找工作完全取决于劳动者本人，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

一、个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。

三、相关法律依据：

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

找工作问题到底是先找到工作后再辞职还是先辞职再找工作请大家

看样子你有生活经济的压力，根据你的情况，建议你找到工作再辞职，这样生活压力比较小。但是你要先了解一些事情，例如在现公司提出离职到离开需要多久，交接需要多久，离职过程是否会顺利，以免原公司不放人，新公司等不到你入职，这样就不好了。依顺序回答你其它问题吧：

1、找工作有时要看机遇，并不能准确知道时间，你可以请假去面试；

2、只要离职和入职的时间接近，应该不会有住的问题，维持原状就好；

3、通常是说“金九银十” 也就是说，九十月是求职换工作的高峰，也是招聘的高峰；临近年底就不太好找了。

建议你耐心找好点的公司再换动，以免换完又换疲于奔命，寻找新机会的同时不忘自己的责任，现有公司的工作也要处理好，离职做好交接。每个行业圈子都不大，留下好的口啤，对你总没坏处的。

你认为是先找新工作再辞职还是先辞职再找工作

想辞职，当然要先找工作！

工作，是一个人安身立命的本钱。有工作，才能拥有社会地位，更关键的是，可以得到工资收入，才能养家糊口。如果一个人失了业，没有了收入，那么，可就不只是生活陷入困境那么简单了。情况甚至会变得更糟。

所以，任何时候，自己的工作问题，都是必须放在首要位置，并且永用最稳妥的方法去处置的。

对现在的工作不满意，想辞职另找工作，这个事情无可厚非。但是，绝对不能将自己置于危险的处境当中。具体来说，就是不能先辞职再后找工作。其中的原因很简单……当自己辞职的那一刻起，自己就没有了收入，生活就将陷入困境之中。如果长时间找不到工作，困境就会变成绝境，问题就无比严重了。而如果自己能先找工作，在找到合适的出路之后再辞职的话，情况就大为不同了。自己将可以优雅的进行职场转身，完成华丽的蜕变，让自己的职场生涯更加辉煌。

aqui te amo。