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实习生如何快速融入企业 作为一名大学生进入企业的实习生,实习期这一阶段的学习和工作都需要经历比较大的角色转变,而角色转变成功与否,取决于我们自己的心理准备倾向,我们每个人的学习能力、适应新环境能力以及心理预期,各方面的因素影响着我们是否能够快速的融入企业文化,适应新的工作环境,并在新环境条件下协调好工作与学习,以及与其他领导同事的人际关系。
实习是我们迈向职场的第一步,走好这一步,实习中快速的融入企业环境,不但能为转正以后正式工作提前锻炼能力,积累经验,而且也为自己一个好的人际关系打好基础。 1 积极学习,熟悉企业文化。 一个成功的企业不仅离不开卓越的管理团队、良好的管理决策、而且离不开优秀的企业文化。 什么是企业文化:企业文化是指企业在实践中,逐步形成的为全体员工所认同、遵循、带有本企业特色的价值观、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标总和。
三一文化的核心理念内容 三一宗旨:艰苦创业、事业报国; 三一目标:创建一流企业、造就一流人才、作出一流贡献 三一作风:令行禁止、疾慢如仇,严格精细、追求卓越; 三一信念:三一坚信——有志者事竟成,创一流贵在开拓 三一提倡——理解与尊重,先做人后做事; 三一奉行——德才兼备,唯贤是举; 三一崇尚——疾慢如仇,雷厉风行; 三一允许——成功与失败同在,竞争与超越并存; 三一欣赏——无功便是过,创造才是能; 三一认为——金钱只有诱惑力,事业才有凝聚力 清华紫光的张本正总裁说:“企业能流传下来的不是产品而是文化”。
所以在实习之前熟悉企业文化对你怎么快速去融入企业非常重要。 作为我们企业的一名新人来说,在工作中的每一点经历都是很好的学习机会,有助于我们个人的成长。作为企业的一员,务必首先要将企业文化内化于心,并自觉主动地了解企业文化践行企业文化,只有这样,才能尽快适应新环境,提高工作效率。 2 调节心理预期,从眼前做起。
做为一名大学毕业生,肯定心里会有着许多的理想与抱负,而正是这种心理预期过高,很容易导致理想与现实之间的巨大差距,这种距离将增加内心的失落感,感到事情的发展远远低于自己的预期。要避免产生这种症状,就应多给自己积极的暗示,现在只是工作的开始阶段,一切还要从现在做起从身边的小事做起,自己的经验与能力刚刚开始积累,任何理想与抱负不是一撮而就的,而是一步一步扎实迈向的,建议以日志计划的形式安排好每天的计划,防止好高骛远。
3 主动沟通,切勿拘谨。很多实习生刚来最容易表现的就是紧张拘谨,谦恭是一种修养,谦卑就是不自信的表现了。大多数我们每个 实习生都是由一个老师傅来带,在跟老师傅学习的过程中,我们除了谦虚认真的学习和领悟老师傅的教导外,也要有自己的想法与观点,适时的说出来,与老师傅多交流,不但能让老师傅为你评判你想法的对错,及时的改正,而且也能让师傅觉的你是一个自信而且有独立见解的好徒弟。
一味的过分谦卑并没有好处,时间长了老师傅就容易失去对你的信任,很多事情可能就不放心让你去处理去做,如此下来,就失去了很多学习锻炼机会。 4 听话,任何一位领导和老板、都喜欢听话的员工。你会不会不要紧、只要你听话、他会给时间给机会让你去学习、刚开始进入企业时领导让你做的事情,你必须像一名军人服从军令一样,毫不犹豫的去服从,尽管是错的、你也要去做,事后在找合适的机会去跟领导商量。
5 端正心态,学会面对自己的“不喜欢”。心态决定生活状态,更决定工作态度,唯有心态端正,你才会感觉到自己的存在,才会感觉到生活与工作的快乐,才会感觉到自己所做的一切都是理所当然。心态不好,这山望着那山高,不看就业大形势,也不脚踏实地做事,即使有好的机遇到了,拿什么做“敲门砖”?没有养成良好的工作作风,好机会也不会眷顾你。
领导或者老员工给我们安排工作,都是我们实习锻炼的机会,可能有些是我们“不喜欢”做的,但我们也要去做,其实能否做好那些自己不愿意做的事情才是一个人是否成熟的标志,也是我们每一个人能否取得人生成功的重要因素。所以,不但要完成好属于自己的每一项工作,还要做自己不愿做的事情。看一个人有没有 责任心,首先要看他怎样对待那些他不愿意做的事情。
如果想要成功,就要一定把自己的工作做好,更不要把事情看的太简单,或者认为自己去做某些“小儿科”有些“屈才”,我们作为一名实习生,更应该记住:我们应该主动去适应工作,而不是让工作迁就我们自己。 6 保持微笑,合理处理人际关系。做事如做人,作为一名实习生,作为一名部门中的新人,我们都要经历一个从陌生到熟悉的过程,鉴于我们每个人性格不同的原因,有些人内向而放不开,有些人外向善于沟通,无论如何我们都要保持一份微笑吧,坦诚谦逊的对待周围的师傅同事还有领导,遇事多交流多请教,对自己更要有信心,相信自己会更好的融入企业,适应工作,走好这人生进入职场的第一步。
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