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前半年计算工作年限。自劳动法实施，没有正式工与临时工之分，建立劳动关系，订立劳动合同，都是劳动合同制职工，享有平等的权利。因此，不存在前半年临时工的问题，属于劳动关系存续期间，用人单位和劳动者均应依法缴纳社会保险费，计算工龄和缴费年限。劳动部办公厅《对的复函》劳办发〔1996〕238号重庆市劳动局：你局《关于临时工等问题的请示》（渝劳发〔1996〕51号）收悉。经研究，函复如下：

一、关于是否还保留“临时工”的提法问题。《劳动法》施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区别。...

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