[签约违约签约时应注意哪些问题]签约时应注意哪些问题？ 浩民 振远 目前，高校使用的就业协议书是由教育部高校学生司统一制订的，由学校、毕业生 、 用人单位三方共同签署后生效。它具有一定的广泛性和权威性，是...+阅读

劳动法和劳动合同法（第37条）都要求劳动者单方提前解除劳动合同需要提前30日书面提出。 你未提前30日构成单方违约，如果给用人单位造成损失的，你有赔偿义务，如果合同是在2008年1月1日之前签订的，合同中规定了违约金，你要承担违约金赔偿义务。如果合同是在2008年1月1日（劳动合同法生效）之后签订的，劳动合同只能约定两种违约金（第25条）：一（第22条）是有进行培训的，支付培训费用，根据服务期递减；二（第23条）是有约定保密义务和竞业禁止条款的，到竞争行业就业的，要支付违约金。 2008年1月1日之后签订劳动合同的，除上述两种原因的其他原因所订立的服务期违约金法定无效。劳动者可以不遵守，但是，如果违反第37条（提前30日）造成用人单位损失的，依然要承担损失赔偿义务。注意：赔偿损失与违约金不是一个法律概念，前者是法定义务，后者是约定义务。 当然，你提前离开不会给用人单位造成损失的，不承担损失赔偿义务，即无损失无赔偿。 另外两个月那不是工资，应该是失业保险金

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解除合同后是否赔偿违约金司法实践中，对于解除合同能否适用违约金责任的问题存在较大的争议。解除合同后是否赔偿违约金？另一种意见则持截然不同的观点，认为被违约方可以要求对方给付违约金。因为合同解...

签约辞职违约金咋交签约辞职 违约金咋交 在春季应聘高峰期间，本报对《劳动合同法》先后做出多期解读，引起读者广泛关注。近日，共有8位读者向本报询问，在劳动合同期内向单位辞职，是否需要向用人单位...

毕业后的签约与违约毕业后的签约与违约 （一）签约 一般来讲，签约分为两种：签offer和签三方协议。其中，前者对个人及企业的约束效力远不及后者。下面分别来介绍。 1、签offer offer一般是单位提供给你...

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签约之后想要违约高额违约金是否合理我是2011届毕业生，我最初应聘了一家十分理想的公司，但是没有通过，所以后来便签约了另一家。但是没想到后来我理想的公司又增加了一场招聘，而我有幸通过了。现在我面临高达5000元...

关于工作签约违约的赔偿问题劳动合同约定的违约金，指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时，应当向对方支付的赔偿金。 根据《劳动合同法》规定，只有在两种情形下，用人...

关于应届毕业生的签约、违约、派遣等问题须知1. 有多家单位要与我签约，我该如何选择? 此时，不要急于签约，应该冷静下来，仔细分析，综合比较，选择最适合自己的单位。不要只看重高薪金，更重要的是要看单位的发展前景和为自己提供...

辞职违约金问题首先说一下违约金的问题，根据法律规定，需要支付违约金的情况有两种，第一种是服务期，就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用，对起进行专业技术培训的，可以约定违约金。就是说双方...

关于就业协议中违约金的规定是否合法的问题1.就适用的法律 首先就业协议只是一个民事协议，不具有劳动合同的性质，你还不是劳动主体。说白了就是一个意向书，说明你们打算将来确定劳动关系。就业协议的作用仅限于对你就业...