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求助提前辞职遇到问题

02月23日 编辑 fanwen51.com

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你的事情从法律上容易说,但在操作层面问题比较乱,根据你自身情况,掌握适时,适度很重要,不要意气用事,也不要计较领导态度和个别语言,要综合考虑如何处理对你更合适.下面提些不成熟建议供参考:1 当事人约定的其它事项中的内容,不符合劳动合同法的规定,在仲裁的诉讼中是得不到支持的.2 你书面向分公司领导提出申请辞职12月回国.这说明你已经提出辞职,符合提前三十天要求;分公司领导的答复不作为公司批准的依据,只有从你解除劳动合同通知书,才是公司同意你辞职的答复,因此,这一问题下在协商过程中.3 副总经理找我们谈话,让你们各自找直接领导提出申请,是一个很会处理事务的调解,给各方都留有余地.也给你重新思考机会.在公司全体员工大会上,分公司总经理表态,从第三者看,传达也是同一态度.希望你们慎重考虑.4 辞职申请递交没有统一的程序,各单位有自己的规定.如果你是与总公司签的合同,就得看总公司的相关规定.但副总经理提的找直接领导提出申请,再逐级审批,也是许多企业采用的程序,如果你仍准备辞职,可以再次申请.如果逐级审批由你自己办,就不需要签收了,如果由单位办理,你可以要求签收.5 如果公司人事很正规话,大家根据事实与法律协商,很容易达成共识,如果不正规话,协商不成概率很大,就要准备仲裁或诉讼了.6 你要更好维护自己权益,关键学习好相关劳动法,劳动合同法和公司规章制度,再与公司领导多沟通,相互理解,就容易办事.千万不要意气用事....

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