范文无忧网面试笔试实习报告

现在小公司招实习生那么难3500到4000都不好招特别是建筑行业

05月28日 编辑 fanwen51.com

[高职难跳另辟薪径有招职场动态]同样的人,能力相当,甚至是同样的专业,为什么有的人高薪高职,有的人聊以维生? 或许你也遇到这样的情况,你想做的,能做的,但就是没有机会!是竞争激烈?是社会对你不公?都不是,是你没有把自...+阅读

现在小公司招实习生那么难3500到4000都不好招特别是建筑行业

现在小公司招实习生并不难,只是你们给到3500-4000的工资实在是太低了,不管是什么行业,起薪都已经是5000块钱了,你们还想拿3500-4000块钱的钱烧一个实习生。如果你把工资再提高一点的话,我相信。不管是多小的公司,都不会特别难招实习生。事不争是慈悲,理不辩是智慧,事非不闻是清静。不争,是一种宽容,不理,是一种智慧,不解释,是一种成熟。很多时候,我们不争,不是因为无能,而是不想发生冲突。很多时候,我们不理,不是因为心虚,而是学会了让步。很多时候,我们不解释,不是因为懦弱,而是让时间去证明。活在这个世上,谁人背后没人说。做得再好,都有人指责,说得再真,都有人不满,讨厌你的人,你再努力也无济于事,冷落你的人,你再掏心也无动于衷。

我们做不到人人喜欢,也不能让所有人满意,贪得无厌的人我们满足不了,居心叵测的人我们难以接受。有些人看透了,也就离开了,有些事看淡了,也就放下了。一辈子不长,请为自己而活。不要在乎别人的议论,不要在意他人的眼光,做到内心无愧就行。流言蜚语,迟早会散,你越是争辩,别人越嚣张,误会矛盾,终会化解,你越是解释,越解释不清。做人,别太傻,在不懂你的人面前,说得再多,也是浪费。在讨厌你的人心中,做得再好,也是徒劳。与其把时间和精力花在不值得的人身上,还不如留给自己。人活一世,不争、不理、不解释,用不争彰显你的大度,用不理诠释你的从容,用不解释证明你的品行。只要身正,就敢坦然面对,只要心正,就能一生无愧!请转发分享,弘扬中华传统文化!也许期盼的十年,带的时候招实习生都不需要任何的一个工资,她们都会免费,只要你包吃就包住,就可以在那里安安分分的,该下去了,但是现在不行,现在最低的体现都要5000块钱了。

5000块钱确实是我见过的最低的体型了。...

延伸阅读:

高职难跳另辟有招职场动态同样的人,能力相当,甚至是同样的专业,为什么有的人高薪高职,有的人聊以维生? 或许你也遇到这样的情况,你想做的,能做的,但就是没有机会!是竞争激烈?是社会对你不公?都不是,是你没有把自...

高职难跳另辟薪径有招职场动态职场动态同样的人,能力相当,甚至是同样的专业,为什么有的人高薪高职,有的人聊以维生? 或许你也遇到这样的情况,你想做的,能做的,但就是没有机会!是竞争激烈?是社会对你不公?都不是,是你没有把自...

高职难跳,另辟薪径有新招职场动态同样的人,能力相当,甚至是同样的专业,为什么有的人高薪高职,有的人聊以维生? 或许你也遇到这样的情况,你想做的,能做的,但就是没有机会!是竞争激烈?是社会对你不公?都不是,是你没有把自...

建筑行业工伤难定建筑行业的工伤数占全国工伤总数的4成左右。 没有劳动合同给受伤工人追讨赔偿造成了极大困难,很多工人只能无奈的选择和包工头或建筑公司私了的处理方式。在工地上死亡赔偿仅...

八成企业招不满人就业难招工难“拉锯”一方面是用人单位出现用工荒,一方面是应聘人员遭遇求职难,近段时间来,人才大集连着开,可是就业、用工难题却并没有出现缓解,就业难、招工难的呼声依旧此起彼伏。 为此,近日中国石...

要想招人才你得有妙“招”要想招人才你得有妙招 顺德企业纷纷采取多种措施 想方设法抢人 核心提示 去年在经济不明朗的大形势下,企业对招工补员尚持观望等待的态度。但是,节后随着经济形势逐步明朗化以...

3招挖掘职场小幸福TEST 你的职场幸福指数有多高?我在公司里人缘不错。a.的确b.还好c.一般吧公司里有和我关系不错的异性同事。a.悄悄承认b.一般般啦c.哪有这回事儿我们大家经常在一起调侃说笑...

企业热招暑期实习生本报讯 (记者钟达文)昨日,广东省夏季人才博览会(以下简称夏博会)在结束。在为期两天的招聘会上,有2000家企业提供了近30000个职位进行现场纳才,不少企业希望在暑假时招录一些实习的...

为什么现在的毕业生那么多企业单位还说招不到工主要是三方面的原因: 一是企业方面的:既想使用低工资招收人员,又想尽可能的招收更多的熟练工; 二是人员的问题:熟练工想找待遇更高的工作,所以对低收入的,脏累苦险的工作没有兴趣;刚...

推荐阅读
图文推荐
栏目列表