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请问作为一个管理人员需要学习哪方面的知识

03月12日 编辑 fanwen51.com

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请问作为一个管理人员需要学习哪方面的知识

业精于勤,慌于嬉!你敢于直面现实,说明你自知之明;你敢于和同学对比,说明你懂得知耻而后勇,自强而不息。首先我对你提出的问题表示质疑,“我不知道开个公司和做个外企得管理人员需要学习哪些知识”,你是不是急于成功,却又无从下手呢?作为一个本科毕业两年,却没有找到自己职业定位的你,窃以为你第一步需要了解的不是这个世界,不是如何进外企,如何开公司,而是要认清自己,分析清楚自己的长处和短处,找到自己的爱好和性格取向。只有真正的认识自我,才可以准确地地位自我。在认清自己的长处短处、爱好和性格取向后,你就可以规划职业生涯。所谓职业生涯,简而言之就是首先根据自己的爱好设定人生终极目标,要知道只有做你自己真正爱好的事情,才会不知疲倦,才会保持永久的热诚;针对你所希望从事的行业,通过各种渠道了解从事这个行业需要掌握哪些知识和技能,在这个行业做得比较成功的人士通常经历了哪些职业阶段,分析他们具备什么样的特质,具备什么样的教育和培训背景,然后比照自己,找准定位。你如果想进入这个行业需要从什么阶段做起?这个问题一定要分析清楚。接下来,就是要找到在这个行业作的最棒的公司,时刻关注他们的动向,包括投资,并购和市场运作等等。只要是真正有前途的行业一定会在不断的引进新的人才,有准备的你一定有一天可以进去。但凡知名的外企都会非常重视员工的职业生涯设计和培训,您就可以在你的培训师的指导下再次设计更加完整细致的职业生涯。要想在外企混得好,以下几点不可少:

(1)英语要过得去,即使口语不行,书面英语马虎不得;

(2)敢于开口,善于交流,勤于沟通;

(3)主动工作,在需要加班的情况下一定要加班,你在正常工作时间外的一份努力可以获得你的上司的十分赞赏;

(4)诚实,诚实,还是诚实。只有真正在外企工作,你才可以真正的了解到外企的管理人员需要掌握的知识,如果你足够优秀我想开个公司只是迟早的事情。不知道你对我的答案是否满意?另外,我想提醒的一点是什么岗位最可能将来自己开公司,销售岗位。可以毫不夸张地说,任何一个公司销售岗位永远缺人!!嗬嗬,我就是一名销售经理!

酒店管理的基础知识

酒店管理基础知识 一个管理者需要具备以下三种管理技能: ① 技术技能 就酒店而言,它是具备本酒店,本岗位所需的专业技术与技能,在现代企业中达成有效的协作所不能缺少的。不仅工业企业需要技术技能,而且其它产业同样需要技术技能,对酒店同样十分重要。 ② 观念技巧 即观念形成的能力,它是指一个管理者能进行抽象思考,有形成观念的能力;有一定管理理论水平,能适用管理思想,去解决实际问题的能力;而且具有分析判断和决策的能力。 ③ 人文技巧 即处理人际关系的能力。它是指与人共事合作的能力,包括对内联系同级,了解下属活动,激励与诱导下属的积极性,对外与有关组织和人员进行联系和协调。 不同层次的管理者具备这三种技巧的要求有异同,如第一种技术技能,低层管理者(如领班)就必须精通熟练本岗位的特殊性、专门性的技术技巧,否则他就不能指 挥员工向客人提供体质服务。

至于高层管理者,对技术技巧的要求,不会像低层管理者那样重要,但亦需要有一般的了解和掌握,但纯粹外行也是不行的。又如第三 种是处理人际关系的能力,无论高层管理者、中层管理者还是低层管理者都同样重要。只是工作的对象和接触的范围不同而已。再如第二种观念形成的能力,对高层 管理者来说则是非常重要的,因为一个高层管理者有没有现代化管理的观念,有没有敏锐的洞察力和创造精神,有没有正确的判断和决策的能力,有没有整体的观 念,是关系到一个企业的成败。

企业管理知识企业管理专业应该注重哪方面的知识

我本身就是学企业管理的,毕业后在一家私企做了4年的企业管理,又去了一家外企做了1年多的企业管理。其实你这个问题问得有些笼统,在我看来,企业管理最应该注重的是综合素质,包括学习能力,沟通能力,逻辑分析能力,执行力。如果你是打算要学习这个专业的话,我可以给你几个忠告:1.学好外语,不一定要发音有多么标准,但要做到能流利对话的程度。2.先学会怎么做人,要做到经常站在对方的角度来考虑问题。3.对国际经济形势和国内经济形势要加以关注,要经常将现实中的实际情况与书本上的一些理论联系起来。比如说在目前全球经济形势不太好的情况下,国家宏观调控对居民生活的实际影响。4.学好WORD和Excel之类的办公软件,特别是Excel,以后的工作会经常用到。

5.学校里的几门专业核心课程一定要学好:生产运作管理、市场营销、财务管理、薪酬管理、人力资源管理等等。如果还有不明白的地方可以给我留言。我会继续补充答案的。

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