助！应聘技巧！

[哪几个技巧可以助你喂养成功]添加肉食与其他食物一样，以下技巧有助于你顺利进行： 1。把握时机。宝宝长到6个月大小，不论是母乳还是牛奶喂养，营养已经逐渐不能满足生长发育的需要，需要补充辅食，而肉食就是...+阅读

其实我也就参加了4,5次面试吧（倒挺成功的，幸运呵呵）。不算什么解答，说说自己的看法。

其实找了两次工作以后，心里难免焦虑。可能会有一些浮躁，要克制一下自己，看开一点，别把对方想太重了，轻松反而能在面试中发挥出色，表现良好。

其实我感觉，面试官的问题大部分都不是在等你说出所谓正确答案，只是考的个人素质。如反应，语言得体与否，应付突发事件的情况（这就是为什么有时候有些变态考官老问一些你根本回答不上来的问题的情况）。

我个人感觉，你只要说出自己的真实想法才是他们最喜欢的。比如当时中兴面试我。考官也问：对我们公司有什么看法？

我当时都4面了，烦的要死，索性放开了，想什么说什么：“我不太了解贵公司，就知道做过手机产品”

他又问，你用过中兴手机没？

我还真用过，跟他说了。

他问，感觉怎么样？

我说，没换诺基亚钱，感觉还是挺不错的，换了诺基亚才发现原来中兴不是很好用。

他说，你挺直率啊，不怕面试被淘汰？

我说，怕啊，都四面了，淘汰了太可惜了，可是我说中兴手机不好是有理由的，我知道它在哪些方面还可以改进啊，这有什么不妥么？况且你俩用的也不一定是中兴手机吧？但是不是依然在中兴工作，为中兴收纳人才么？

面试官觉得我很直率，而且有想法（其实很多人都有想法，只不过由于紧张或者瞻前顾后没有机会表达罢了）就通知我去上班了

当然后来有别的机会，我就没去。

相信我，反应是第一的，什么时候也别给别人留下个吞吞吐吐的印象，这样最要命！还有就是直率，语言可以稍有酝色，但要表达你的真实想法。千万别考虑面试官会可能想听什么，他们最想听的就是你的思想。

还有问题不会的时候就要老实说不会。我是新人，有潜力，有素质，而很多问题你不会，对方也是知道的。他们也没打算一工作就用你，肯定要培训一下的。所以你不会问题才很正常（除非你牛得要死）他们就是要看你不会时候会不会紧张，会不会不懂装懂。

呼，太长了，也不知道有没有用。面试看经验和心态的，面试官都是纸老虎，不要怕他们！！好好把握，争取成功。

面试时的注意事项与小技巧

呵呵~这个我有经验~首先要和用人单位的负责人进行简短谈话是给自己增加成功率的大好机会。招聘会上的这次简短对话就等于是一次面谈。由于客观条件限制，他们不会给职者过长的时间，所以要在最简短的时间内让他们了解自己是适合这份工作的。要将自己的优势完全说明清楚，当然这里指的不是说明个人所有的优点，而是择取与该岗位工作密切相关的专业优势说明清楚。另外，还要告诉他们自己对这份工作很感兴趣。？？

？？简历：15秒内给人留下印象

？？简历是用人单位对职者的第一印象。一份优秀的简历对于找工作来说至关重要。

？？中华英才网的相关负责人说明说，在职高峰期，各用人单位会收到数量庞大的简历，他们不可能将这些简历从头至尾全都看一遍，最重要的是看一份简历能在短时间内传达什么。简历在15秒内给人留下的印象至关重要。

？？第一，简历要尽量简明，并不是写得越长、越多越好。用简练的语言写清自己的关键资料即可。

？？第二，简历要实事是，弄虚作假是最要不得的。很多用人单位强调，简历中的重复现象很严重，尤其是英文简历，很多人都用同样的句子。虽然写得很漂亮，但通常不会获得良好的第一印象。因为这是一份相互共用的东西，通过英语交谈企业很快就能发现这份简历是不是职者亲自写的。如果其英文能力并没达到这个水平，可是他写了一份很好的东西，企业就会认为这个人不诚实。？？

？？职信：突出个性令人刮目相看

？？很多跳槽的职者都会选择写职自荐信来推销自己。那么如何写一份出色的职信呢？专家建议，职信里有四大要点不可少。

？？一是说明为什么应聘。对此，要列举用人单位的优点及引人之处，要表达自己对加盟到该单位的渴望和对该单位真诚的关心，充分表达对单位历史、现状、未来的认识或对领导的关心将赢得单位对你的好感。但要得体、中肯，不可采用过分吹捧和有意讨好的言词，以免对方讨厌，反而不利职。

？？二是要说清自己希望承担什么工作。这里应说明所应聘的专业与岗位，但无须过于具体，太具体了容易缩小职范围或与用人单位对不上口径。行文中要有一定的回旋余地，以便使相类似的工作也有中选的可能。

？？三是要说明自己的条件、能力，表达对胜任工作的信心，这可以列举自己的专长和曾经获得过的成绩、荣誉等，表明应聘的必备条件，增强对方的信任感。

？？四是要注意措辞得体及突出个性的包装。写自荐信既要正确评价自己，对自己的特长、优势、能力有具体、充分的说明，同时也要态度谦虚、语气委婉，做到自信而不妄自尊大，自谦而不妄自菲薄。言辞一定要诚恳、充满热情、有人情味，切不可枯燥、呆板、教条化。成功的自荐信往往还在真实的基础上，通过独具匠心，巧妙构思的包装，达到不同凡响的效果。寥寥数语，有时会令用人单位刮目相看。好的修辞手法的运用，也可使自荐信文采飞扬。？？

？？面试：第一印象非常重要

？？恩，这个很关键的阿~~~要好好学建议有以下几点要注意：

??1.第一印象非常重要。礼貌的问候，有力的握手和自信是至关重要的。

？？衣着要得体，在走入大厦前，就应该做好准备：关掉手机、检查领带、整理好妆容、喝掉手上的饮料。进入大厦后，碰到的任何一个公司内的员工可能都会是待会儿要面试你的人。

??2.面试者至少会考察候选人是否在以下三方面达到要：

？？能否胜任工作。一般通过了解职者的工作经历和经验与现有职位空缺的联系来确定。对于技术性的工作，有时会组织特殊的测试。

？？能否适应公司和工作的部门。每个公司都有自己的文化，或保守，或进取，或事事讲按部就班，或重视创意。在交谈中，对方需要清楚职者是否能够适应这样的环境。

？？是否对工作富有激情。对方要确定职者对工作和公司有兴趣和激情。你可以事先做好对公司和行业的调研，并在面试中以积极的态度，表现出自己对公司的热情。

？？技巧提示

??1.注意倾听。听清楚面试者的话语。不要打断对方的谈话。准备好如何回答一些普遍的问题，并把这些问题引向一些能够证明自己胜任工作的事例。

最后祝你成功！！~~~~~~`