行政人事助理岗位职责你了解吗

[4S店开业前筹备人事行政主要工作职责]人事主管岗位职责直属部门：行政部直属上级：行政部经理适用范围：各门店人事部主管岗位职责： 1. 负责店内员工招募工作，对部门缺员进行推荐； 2. 负责执行及规划员工培训工作； 3....+阅读

在一些小公司里，人事和行政多半不分家，这就导致很多人在求职的过程中无法分清行政人事助理岗位职责和行政助理岗位职责的区别。其实，在正规的公司里，行政和人事所处理的事务、级别和待遇的差别都非常大，下面小编带你具体了解下行政人事助理岗位职责。要明确行政人事助理岗位职责，首先我们要搞清楚它和行政助理的区别。行政助理多负责日常类似后勤的工作，工作内容较多，但是很基础，就是在各种行政类事务方面对公司内部员工进行服务，以保障公司正常运营。行政人事助理负责公司内部员工的招聘、管理、薪酬、绩效、培训，可以接触到公司核心管理问题，发展的空间相对较大。行政人事助理的岗位职责包括几个大的方面，下面我们具体来分析：

一、行政管理和日常事务。主要是协助领导协调各部门之间联系，落实公司规章制度，信息传达，督促和检查工作落实情况，公司组织制度及工作职责等规章制度的研讨和修订等。

二、公司各项规章制度的制定、修订及监督检查。

三、人力资源的管理及开发

1、设计公司总体组织架构、描述各部门岗位职责、人力编制的规划等工作。

2、人员招聘工作。包括招聘流程的设定、简历筛选、电话通知、笔试内容、面试记录与筛选推荐等提供招聘人员分析的有关资料，合理安排员工岗位。

3、制定合理的薪酬福利制度和各类激励策略

4、公司人员的培训

5、公司内部员工考核系统的建立和依据内部员工考核系统进行考核评价

6、公司人员入职、晋升、调动、请假、转正、转岗、离职等相关手续；

四、卫生、环境的管理，生活设施，办公设备的维护，公司员工安全的工作安排。

五、创建公司企业文化，包括公司庆典、年会安排等活动安排。以上就是小编带你了解到的行政人事助理的岗位职责，希望能帮你更好的认识到这个岗位的重要性。行政人事是一个可以直接接触到公司核心管理问题，岗位锻炼机会较多，发展的空间相对较大。希望有志于行政人事助理岗位的读者能够从中获得您需要的信息。