[铝矿人力资源部年度工作总结]铝矿人力资源部年度工作总结要如何写一份证明，以下由文书帮小编推荐铝矿人力资源部年度工作总结阅读参考。 铝矿人力资源部年度工作总结 XX年是中铝公司的创新年，也是河南分公...+阅读

1、每月20日前完成公司劳资报表，迟报一天罚款五元；

2、每月10日前办理好退休送报手续，漏报一人罚款十元；

3、每月5日前审查完成各部门车间考勤表，迟一天罚款五元；

4、每月8日前审核完成车间计件工资表并送财务，迟一天罚款五元；

5、每月养老金对帐一次，未及时办理增减手续一人次罚款五元；

6、每月医保金对帐一次，未及时办理增减手续一人次罚款五元；

7、每月住房公积金对帐一次，未及时办理增减手续一人次罚款五元；

8、每月5日前完成上月考勤机数据统计，推迟一天罚款五元；

9、每月30日前完成计件车间工资核算，推迟一天罚款五元；

10、每月8日前将公司内工资异动单送财务，推迟一天罚款五元；

11、按照年度计划进行培训，全年少一次罚款二十元；

12、每年3月前完成养老金基数调整，未按时完成罚款一百元；

13、每年3月前完成医保金基数调整，未按时完成罚款一百元；

14、每年3月前完成住房公积金基数调整，未按时完成罚款一百元；

15、每年3月前完成工伤保险金基数调整，未按时完成罚款一百元；

16、在公司招聘员工中，按时办理试用和转正手续，未按时办理一人次罚款二十元；

17、年终未制订下年度工作计划，罚款一百元；

18、年终未按规定时间上报社保局和统计局的《劳资报表》，罚款一百元；

19、未按规定完成gmp档案的整理，罚款五

十元；

20、发扬团队精神，积极做好部门间的协作工作，在协作工作中因我方原因造成失误，每次罚款五十至二百元。

以上部份工作需在相关部门的支持下才能完成，否则其责任由相关部门承担。

公司人力资源部

XX年十二月十二日

延伸阅读：

公司人力资源部计划一、指导思想 针对员工适应能力、创新能力、改进能力薄弱的现象，结合公司“十一五”总体发展战略，大力推进员工素质提升工程，突出高技能、高技术人才培养及专业技术力量储备培...

年度人力资源部工作总结年度人力资源部工作总结要如何写一份证明，以下由文书帮小编推荐年度人力资源部工作总结阅读参考。 年度人力资源部工作总结 年度人力资源部工作总结 ##年，在联社党委及理事会...

人力资源部员工辞职信辞职信怎么写?用什么理由?这是打算辞职的人正在烦恼的事情。其实，辞职信并不难写，把自己的真实感受、真实原因写出来便可。下面小编为大家整理了人力资源部员工辞职信范文，希望...

2012年5月大学生人力资源部实习报告二、实习时间： 20xx年7月8日至2011年7月31日 三、实习地点： 深圳市鼎彝文化发展有限公司人力资源部。 办公地址：西安市未央区雅荷花园南100米。 厂址：西安市大明宫遗址公园。 四...

2009年上半年行政人力资源部工作总结2009年上半年已经过去，一个部门的工作开展伴随的是公司的发展还是倒退，只有站在企业发展征程的全局上来考量，行政人力资源部作为一个重要的执行部门，在2009上半年公司调整体制，完...

2012年5月大学生人力资源部实习日记一、负责xx集团内训时的签到，统计评价表并录入; 二、整理各期学员的资料，进行分类、归档、文字录入; 三、整理仓库教材数目，将其分类摆放; 四、开班时候跟进，负责签到，派发书籍等...

人力资源部年度工作总结与计划人力资源部年度工作总结与计划 回顾20xx年，人力资源部在公司领导的关心指导下，恪守本部门的职能职责，以积极的工作态度，履行好了人力资源部为集团公司各部门、各分公司及公司全...

2016年人力资源部年终工作总结伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、充满期待的20xx年。20xx年，是人力资源部收获的一年。是人力资源管理从事务性管理迈向现代人力资源管理真正转型的一年。我部在集团公司...

国土资源部2016年扶贫工作综述2016年，国土资源部认真落实中央扶贫开发工作会议和《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》精神，以非常之策落实非常之举，继续高举国土资源扶贫这面鲜艳旗帜，全力打赢脱贫攻...