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简历要注册的问题

11月26日 编辑 fanwen51.com

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新信息下方加上一句简短有力能快速让HR了解你的简介/自我评价,比如熟悉XXX/XXX的操作与应用,适应能力强,在XXX实习期间得到提升与肯定,并进一步增强了团队意识等等。

在校获奖方面可有可无,如果参与过业界比较知名权威的赛事,可以值得写上,但位置要在自我评价之下紧挨着。放到底部是糟糕的选择,考官没有耐心通篇看完,至少我不会。

工作经历方面可以参考这样的架构:

2016年7月~2016年2月

XXX公司 技术部 实习程序员

在实习/任职期间进一步巩固了专业知识,在团队的帮助下协调XX部门提高了工作效率,使XXX的周期提升了1倍。

简历不要过于沉长,要有重点的突出自己在专业能力方面、团队合作、适应能力、个人提高、工作业绩(用简短有力带有准确数值的词汇表达)。

就我个人的经历说下,因行业不同我参与过的招聘审核一般侧重点和流程如下:

面试时看一眼简历,名字和有无工作经验是首要的重点。如果没有工作经验,会侧重了解应聘者在实习经验、适应能力、自我认识提高方面有无可取之处,否则倒贴钱我也不会让他进设计部占地方。

如果有工作经验,那就侧重聊下行业内在实际实施工作时一些难点,看应聘方如果回答。专业知识方面会简单提几点,我更看重综合方面,尤其是人品方面。

去应聘时有经验的考官不会跟你交谈太多,一句话不说看你的言行举止也能判断个八九不离十。所以要自信,要谦虚诚实。但不要过于显得饥渴,一般来说对应届生的要求不会太高,听话、上进心强、适应能力好就足矣。

简历要注册的问题

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