团队拓展培训方案工作方案

[区司法局2010年司法行政宣传工作方案]2010年是金山司法行政努力服务“创业金山、宜居金山、和谐金山”建设、全力做好世博安保工作的关键之年，对于金山司法行政宣传工作是充满希望和挑战的一年。作为金山区宣传工...+阅读

[团队拓展培训方案_工作方案]方案背景：本课程会因应要求而设计，透过有趣并具针对性的「体验式」团队挑战培训活动, 配合三正半山酒店内部环境能更好地加强同学们之间的沟通与协作，增进同学之间的人际关系、合作和服务意识，提升大家的凝聚力和综合素质，和人格魁力。结合学员在活动中的亲身经历，由导师引领进行总结、分析，把得出的经验联系实际，诱发学员对现实工作的实际情况进行思考，从而达到如下目的：打造团队凝聚力、突破力!户外型体验式培训强调体验式学习(Experiential Learning)，利用户外环境，配合各种精心设计的团队游戏，同时将一些探险性户外活动简化成安全可操作的活动课程带入企业的管理培训当中，又融入丰富的艺术元素，由原来强调个人突破、体能活动的取向，转向团队动力的培养和探讨，令参与者通过形式多样、生动有趣、充满挑战的户外体验项目，确立信心，发掘自我潜能，培养团队合作精神，巩固客户关系。户外型体验式培训可以看作是在机构重组中满足管理、转换特殊需要的培训;或者看作是用来增强员工的协作精神，培养团队观念设置的专业化培训项目。

1、积极主动的沟通，通力合作，明确奋斗的目标。

2、互相互合作，鼓励，创造高绩高效的良好气氛，增加公司的凝聚力。

3、能让每个队员都留下美好回忆，对公司同事都有一颗感恩的心，共同创造美好明天。课程收益：l 帮助同学之间建立积极健康融洽的人际交往氛围，互相关心照顾，精诚合作的团队风格;培养团队群策群力、调查研究，认真计划，寻求解决问题的有效方法和手段;l 挑战极限，增强意志力，坚韧性和毅力，焕发潜能和克服困难的勇气;l 帮助团队理清角色，合理分配和运用资源。强化参加者的团队角色意识;l 理解个体与团队、小团队与大团队的关系;培养参加者在面临不同局面、不同环境和不同阶段时始终保持团队合作的精神和坚持不懈的意志;l 全局观念，以团队利益为先，乐于奉献。人尽其才，找正确的人做正确的事。没有完美的个人，只有完美的团队。l 团队精神是企业真正的核心竞争力，尽职、尽责、尽心先问你为团队做什么;l 当1+1小于2时什么是团队精神的敌人;没有完美的个人，只有完美的团队;人力资源的合理分配以及管理沟通的艺术。团队拓展培训方案_工作方案