[差距高考零分作文]差距，小编为大家整理的高考零分作文，欢迎大家阅读！ 我次次考100分，在班上乃数一数二. 有一次，我又考得了100分.看其他的差生，看着及格的成绩欣喜若狂，我一摆手，100分早习惯了，再也不...+阅读

亚当·斯密和大卫·李嘉图所代表的古典经济学是马克思主义三个来源之一。斯密的《国富论》是古典经济学最重要的著作。这部1776年发表的著作，离今天已很遥远。可是我总觉得有些论述仍然有现实的意义，其中关于劳动工资差异那部分，尤为突出。 按照斯密劳动价值论的观点，劳动者的工资是以劳动时间为标准的。劳动了同样时间，应取得同样的工资。不同职业的劳动，在同一地区，基本趋势是，相同时间的劳动取得相同的工资，这是自然竞争的结果。只要劳动者的竞争是正常的（既无垄断又无过度竞争）、劳动者选择职业更换职业是自由的，那么，不管什么职业，付出相同的劳动，劳动工资就应该是相同的。 但以上观点，仅仅是抽象的理论，现实与此并不吻合。斯密认为，引起不同职业工资差距的原因有两个方面：一是劳动性质本身的原因；二是社会的原因，如不公平的政策、不正常的竞争等。 关于旁动性质决定工资差异，斯密说出了五种因素。 第一，工资因业务有难易、污洁、尊卑而不同。斯密举例：煤矿工人每天劳动8小时，铁匠每天劳动12小的，但是煤矿工人工资比铁匠高，因为煤矿工人比铁匠危险（难）而目脏。危险和脏石工资中应该得到补偿。而蓉卑，斯密的慧思是，工作岗位尊贵...

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