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什么是岗位责任心

03月17日 编辑 fanwen51.com

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什么是岗位责任心

下面是责任心的定义,估计岗位责任心也差不多的! 所谓责任心,是指个人对自己和他人,对家庭和集体,对国家和社会所负责任的认识、情感和信念,以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。责任心与自尊心、自信心、进取心、雄心、恒心、事业心、善心等相比,是“群心”灿烂中的核心。古人曰:勿以善小而不为,勿以恶小而为之。行动之中见素质,小事之中看品格。托尔斯泰认为:“一个人若没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任心。”强烈的事业心和责任心,是一个人能否做好工作的前提。不具备这一条,即使是简单的工作也做不好。 工作是人安身立命、实现自我价值之所。有的人干工作、做事情常是抱着敷衍塞责、应付了事、得过且过的态度,只求过得去、不求过得硬,甚而丢三落四、漏洞百出。

待追根索源、欲究其责时,总轻描淡写、漫不经心地归罪于“粗心”!殊不知,心之粗细来自责任心的有无。忠于职守、勤勉尽责是一名工作人员起码的职业操守和道德品质。有了责任心方能敬业,自觉把岗位职责、分内之事铭记于心,该做什么、怎么去做及早谋划、未雨绸缪;有了责任心方能尽职,一心扑在工作上,有没有人看到都一样,做到不因事大而难为、不因事小而不为、不因事多而忘为、不因事杂而错为;有了责任心方能勇于创新、与时俱进、奋力拼搏。有了责任感,不会的可以学会,不懂的可以弄懂,不容易发现的错误能被发现,可能出现的事故可以避免......可以这样说,责任感是一个人能够立足于社会,获得事业成功和实现人生价值的一种至关重要的人格品质。

有多大的责任心干多大的事。现实社会中,有责任感的人很多,他们中的优秀者如孔繁森、徐虎、杨利伟、姚明等,在自己所从事的工作中,处处表现出强烈的责任心,因而取得了骄人的成绩。 人生一世,没有人能逃脱这样那样的责任,不管是对工作、对家庭,还是对社会。责任之重,重于泰山;责任之心,时刻不忘。时代需要我们无私奉献、尽职尽责,我们别无选择。只有从自身做起,从身边做起,把责任心落实到行动上,时时处处尽责的人,才会成就一番事业。

工作中责任心的具体表现有哪些

付费内容限时免费查看 回答 责任心就是做一个人应该做的事情,做不应该做的某些事情。责任心来源于社会关系的相互承诺,包括他人的承诺;分配的任务;上级的命令;职业的要求;法律法规;传统习俗;公民身份;道德规则等。不同角色承担不同责任,作为孩子:孝敬父母;作为学生:遵守纪律;作为朋友:互助互谅,忠诚;作为陌生人:虽萍水相逢,但扶危济困是我们义不容辞的责任;作为普通公民:位卑未敢王国;作为社会一员,热爱和平,维护正义等自己对自己负责任,表现为做好自己的事,用合法合理的方法纠正自己的过失,也是承担责任的一种表现。另外他人在你成长和生活的道路上也承担着责任。认识自己所扮演的角色,承担责任,才能共建和谐幸福的家园,共享美好幸福的生活。

责任心就是做一个人应该做的事情,做不应该做的某些事情。责任心来源于社会关系的相互承诺,包括他人的承诺;分配的任务;上级的命令;职业的要求;法律法规;传统习俗;公民身份;道德规则等。不同角色承担不同责任,作为孩子:孝敬父母;作为学生:遵守纪律;作为朋友:互助互谅,忠诚;作为陌生人:虽萍水相逢,但扶危济困是我们义不容辞的责任;作为普通公民:位卑未敢王国;作为社会一员,热爱和平,维护正义等自己对自己负责任,表现为做好自己的事,用合法合理的方法纠正自己的过失,也是承担责任的一种表现。另外他人在你成长和生活的道路上也承担着责任。认识自己所扮演的角色,承担责任,才能共建和谐幸福的家园,共享美好幸福的生活。...

浅谈如何提高工作责任心

——读《责任比能力更重要》有感 读了《责任比能力更重要》这本书,使我感受颇深, 给我再一次的心灵触动,并让我有很深刻的启发、感想。 此书运用了通俗易懂的语言,特别是其中许多的案例,有很强的说服力,阐明了责任的有无直接决定事物的成败,也让我对文中的“责任”二字有了更深刻的了解。 “责任重于能力”我们从字面就可以理解它的意思。“责任”既是最基本的职业精神,又是基本准则;“能力”的意思是最基本的工作职业技能。有责任心能力差不可怕,有责任心有能力是精英,有能力无责任心坏大事,无能力无责任心是废物。所以我更加意识到责任重于能力的重要性。 在每个人的生活中,有大部分时间是和工作联系在一起的。责任可以改变你对工作的态度,态度决定了你工作的成绩。

有责任心的人就是对自己人生的负责。那种是不关己,高高挂起,为明哲保身,但求无过的人显然不懂得自己原来还缺少了最重要的责任心。对工作负责就是对自己负责。工作中要学会勇于承担责任,不要推卸或者是逃避。失去负责的机会就意味着失去了解决问题的能力。人们并不是不愿意承担责任,而是在趋利避害的心理下逃避责任。从某种意义上讲,责任,已经成为人的一种立足之本。人活在这个社会上,他会和各种团队、组织和人员发生往来,在这个过程中,责任感是最基本的能力,如果你缺乏责任,团队不会让你加盟,搭档不愿意与你共事,朋友不愿意与你往来,亲人不愿给你信任,你最终将被这个社会抛弃。 第三,热爱本职工作,培养对本职工作的忠诚度。只有忠于自己的工作,热爱自己的工作,才能对工作有高度的责任感,才能以最大的热情投入到工作当中。

假使我们对自己的工作是被动而非主动,没有热情,不能使工作成为一种责任,而只觉的是一种苦役,那我们这一生一定不会有所成就。 第四,努力从工作中找寻乐趣。即使我们只能做些乏味的工作,自己也要设法从这些乏味的工作中找些乐趣来。要知道,凡是必须要做的工作总不可能是完全无兴趣、无意义的;问题是在于我们对待工作的精神状态如何、责任心如何。因此,任何情形之下,不要对自己的工作产生厌恶。工作占了我们人生的大部分时间,一定要认真的去处理,不能做一日,算一日。这样也就能折射出责任与工作是相辅相成的,责任是压力也是动力。 第五,不断提高工作热情,加强工作责任心。因为有责任心的人做每一件事都会坚持到底,不会中途放弃,说到做到,有个交代;有责任心的人一定会按时按质按量完成工作任务,能主动处理好分内与分外的工作,有人监督与无人监督时都能主动承担责任而不是推卸责任。

工作责任心必不可少,工作中有了责任感,工作自然做得出色。 我们的企业需要责任,因为责任让企业更有凝聚力、战斗力和竞争力。对于我们来说, 爱岗敬业其实就是一种责任精神的体现。通过阅读这本书,让我深刻理解了责任之重,并深信我会把责任放在首位,积极努力地做好本职工作,为企业发展献上一份微薄之力。

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