对于经济景气和不景气写自己的想法！不要写的太大急急

[孝老爱亲作文400字不要网上抄的要自己写的求啊明天要交]星期五，张老师给我们看了《孝老爱亲》这个电视节目，我们看的津津有味。最让我感动的是，孙茂芳的一举一动。40年来，孙茂芳养着18名孤寡老人，帮助了33名孩子完成了学业，帮助了脾气...+阅读

对于经济景气和不景气写自己的想法！不要写的太大急急

一个经济体的景气不景气可以从这个经济体的就业状况和消费状况来看。景气通俗的来说就是人人有工作，有钱赚，生活水平逐步上升。反之则为不景气，经济进入衰退或者萧条阶段。由于大的经济环境影响，比如汇率波动较大，货币贬值，贸易逆差加大，失业率升高，内需疲软等问题都会影响到每个企业，尤其是那些沿海的外贸以及代加工企业。

如果一个企业在这种不景气的大环境之下，要安全度过经济危机需要做的几件事情就是：1、首先财政紧缩，节省不必要的开支；2、精简人员，把那些无从重要的岗位或者效率低下的员工裁掉；

3、加强企业核心的竞争力，把核心部分再升级，利润较低但不具有竞争力的部分再去掉；4、加强企业的营销团队，一个企业除了营销和技术研发能带来利润以外，其他的都是成本。

在这经济不景气的情况下企业应该怎样去激励留住人怎样去更好的经

你好，看不出你是企业的老板还是经营者，也看不出是你是不是个管理者。如你是企业的老板对于员工的“勾心斗角，每个人都为了自己的利益”与“工资不高”对应起来，本人认为是不怎么合理的。工资不高对应起来的是：

1、忠诚度不高。

2、帮意破坏公司制度。

3、贪污。

4、应付。……针对你所说的：经济不景气的情况下企业应该怎样去激励留住人，怎样去更好的经营？本人认为：

1、要让员工知道不只是他们的工资不如意，经济不景气整个行业这样。

2、砍掉无关人员，压缩成本，同时，把节约的拿出来，进行物质激励。要根据你公司的实际情况而定，不可以听到砍人就真的大砍。可是砍掉一些有代表性的。

3、物质激励要设计成为一个可以让员工去竞争的制度，而不是平均分配，能者得。这就是引进竞争机制。谢谢你的问题。...