[铁路青年岗位能手工作事迹材料]文章标题：铁路青年岗位能手工作事迹材料 爱岗敬业永葆本色——“青年岗位能手”工作事迹材料 我叫***，现任电务段无线检修工区工长之职。工作九年以来，在段各级领导的关怀信任...+阅读
铁路局有哪些岗位
1、铁道交通运营管理 培养目标与特色：本专业是学院的特色专业，主要面向铁路、地下铁道及大型厂矿企业和港口铁路运输部门，培养生产、经营和服 务等一线的高技能应用型人才，本专业师资力量雄厚，双师素质的教师达90%，专业教学十分重视技能训练，校内建有行车综合实训室、列调模 拟演练室、区长模拟演练室、货运演练室等实训场所，校外在上海铁路局许多车站、车务段及调度所建立了稳定的实训和就业基地，学生在校 期间约有40%的时间用于铁路运输“五大基本工种”的技能训练和各工种的校外实训，并取得铁道部颁发的相关工种中高级岗位技能鉴定证书。主要课程：交通运输设备、铁路行车组织、地下铁道运营工作组织、铁路客运组织、铁路货运组织等。 就业方向：毕业生将主要从事铁路运输基层的操作、组织、管理及指挥工作和客货运输组织、经营工作，也可胜任城市轨道运输的 组织、管理等岗位工作。
因本专业培养的毕业生主要面向铁路运输的关键岗位和窗口岗位，女生比例占20%。
人事部都有什么岗位
普通的职员和部长 主要工作是分管公司的人事变动，统筹安排，岗位划分，以及一些公告和后勤等相关事宜 很多公司都是将人事与总经办合起来 一同处理公司辅助性工作
1、在总经理的领导下，全面负责人事、劳资、培训、激励、考核等管理工作。
2、根据国家人事劳动管理的政策有关制度和规定，结合酒店实际，负责员工的招聘及入店、离店、社会保险等手续的办理。
3、建立健全人事、劳资、考核、晋升、聘任、奖惩、劳动保护、劳动保险、劳保福利等的各项规章制度，报总经理批准后执行并组织实施。
4、根据国家规定和酒店需要，提出机构设置、人员编制及员工补充、招聘等方案，按编制合理调配各部门员工人数并完备有关手续，经总经理批准后组织实施。
5、负责员工劳动合同的签订工作，负责员工年度健康体检工作，处理员工有关人事、劳资、劳保等方面的咨询或投诉。
6、负责贯彻执行酒店调资方案和政策，做好酒店员工工资、工作餐费、交通费等的调整、编制和统计工作。
7、负责检查并完成员工的考核、考勤统计工作，并以考核、考勤结果作为员工工资、奖金、月、季、年度评比的考核依据。
8、负责做好人力资源部资料、文件的收集、整理、归档、保管和使用工作。
9、负责酒店培训工作，编制员工培训计划，监督各部门搞好员工入职前的上岗培训，以及季节性、专业性业务技能、外语和电脑知识培训，并对员工的培训表现和培训效果进行检查、审核、建档，以此作为今后员工晋升、降职、评优等的依据。
10、负责各项培训工作的联系和衔接工作并组织实施完成。负责收集各种培训资料及教学录像带、录音带，视不同的培训项目需要，不定期地组织员工观看、收听。
11、负责对员工制服、名牌、更衣柜钥匙的发放及管理工作。
12、按酒店《员工手册》的有关规定负责员工年假、探亲假、病、事假等有关手续的办理。
销售有哪些岗位啊
1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。
2、全面掌握本市场的变化和竞争对手情况，了解客源市场布置的流量，注意市场结构的变化。
3、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。
4、组织本组组员对新市场进行开发。
5、管理开发好自己的客户。
6、负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。
7、掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。
协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。
8、每天早晨组织销售员召开晨会，布置当日工作重点；晚上参加部门销售会议，汇报当日工作进行情况及次日工作重点。
9、根据工作需要对小组人员配备提出意见并编制本组培训计划，并督导培训计划的落实。
10、每周组织销售员完成部门周例会。
11、每周对本市场状况进行一次分析总结，找出工作存在的不足并提出政策方案，并对下周市场状况进行分析预测。
12、带领销售员完成饭店下达的经营指标。
13、根据每位销售人员特点及客户的特点对本市场客户进行合理分配。
14、审核上交种类报告并提出处理意见。
15、协助销售员做好大型团队、特殊客户的接待服务工作。
16、参加市场经营分析会及年、月、度的市场经营计划会。
17、关心销售员，做好思想工作。发扬团队精神，认真完成部门下达的各项工作。
18、组织和参与一些交易会及外地促销活动。
希望这些能对你有作用
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