[公司财务出纳岗位职责]公司财务出纳岗位职责 (一) 1、认真执行国家财经法规、现金管理制度,遵守本公司的财务管理制度。 2、遵守财务人员职业道德,坚持实事求是、廉洁奉公的工作原则。 3、保守本公司...+阅读
公司以把出纳岗位撤销为由辞退我告劳动局要经过哪些程序
你和公司的这个纠纷属于劳动仲裁范围,也就是说你要先到你公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,按照你的情况,申请的时候,需要提交:
1、盖有公司章子文件的复印件,比如你的劳动合同,复印上一份,劳动仲裁委要把原件和复印件审核一下是否一致,然后收走复印件。这个主要是证明你和公司存在劳动关系。
2、劳动仲裁申请表,自己填写的,上面有你和公司的基本信息,以及你的请事项;
3、公司营业执照的复印件和相关情况,主要是负责人的姓名、职务、联系电话;
4、你自己的身份证原件和复印件。所以,没有书面辞退证明也是可以告的,毕竟不是所有的公司都会给员工开辞退证明的。你手上的证据都能用到,至于多少赔偿,如果签订了劳动合同,就没有双倍工资了,你可以想想有没有加班费什么的,还有就是你被辞退的经济赔偿金,金额是你月工资的一倍。还有题外话,就是这种事情,很劳人的,尤其是精神方面。如果决定做,就要坚持到底。如果企业肯和你私下和解,那是最好的,你要把握好。祝你一帆风顺!...
撤销医师多机构执业程序
请等一下你好,注销注册(注销材料详情见医师注册办事指南)以下情形,医师所在医疗机构可申请为该医师作“注销注册”:
(1)死亡或失踪
(2)吊销医师执业证书的
(3)两次考核不合格的(暂不执行)
(4)终止医师执业活动满两年的等情形要到当地卫生局主管部门提交“注销注册”,应提交下列材料:医师个人或其所在医疗、预防、保健机构关于注销医师执业注册的书面申请(原件1份);关于符合注销注册申请条件的证明材料(复印件1份,加盖单位公章写与原件相符);申请人身份证(身份证正反面都需提供复印件1份,加盖单位公章写与原件相符);《医师执业证书》(原件,无原件需写明原因);非申请人本人办理注册事项的,须提交个人/单位授权委托书(原件1份)、被委托人身份证(复印件1份,加盖单位公章写与原件相符)。依据:《中华人民共和国执业医师法》第十六条和第十九条;《医师执业注册管理办法》第十八条。
因劳动者不能胜任工作而解除劳动合同应履行怎样的程序
麦斯特人力资源为你解答:用人单位以劳动者不能胜任工作为由解除劳动合同,是指在劳动者没有过错或者只有轻微过错情况下,用人单位履行了特定的程序后,有权不经过劳动者同意就解除劳动合同,这属于非因劳动者过错解除劳动合同。 依据《劳动合同法》第四十条第二款规定,劳动者在试用期被证明不能胜任工作,可视为劳动者不符合录用条件;劳动者试用期满后,不能胜任劳动合同所约定的工作,用人单位应当对劳动者进行培训或者调整其工作岗位。如果劳动者经过一定时间的培训仍不能胜任原约定的工作,或者对重新安排的工作也不能胜任,说明劳动者缺乏履行劳动合同的能力,用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付一个月工资后,可以解除劳动合同。
可以多看一些派遣信...
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公司部门撤销自己的岗位要变动可以跟公司要求离职赔偿吗用人单位部门撤销,劳动者的岗位要变动,如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效...
公司撤销裁员劳动部门备案公司裁员如何赔偿工作满一年无故裁员。劳动仲裁已判,公司不服上诉 1.上诉多出一个证据:签订集体合同,只有主管签字,我并没签过。伪造的。怎么绊倒这个证据! 2.还有告我已经工作超过一个月也没提出...
出纳岗位职责有哪些出纳员岗位职责 一、要认真审查各种报销或支出的原始凭证,对违反国家规定或有误差的,要拒绝办理报销手续。 二、要根据原始凭证,记好现金和银行帐。书写整洁、数字准确、日清月...
出纳的岗位职责是哪些1.办理现金收付和银行结算业务 2.严格核对有关原始凭证,再据以编制收付款凭证,然后根据所编制的收付款凭证按时间先后顺序逐日逐笔地登记现金日记账和银行存款日记账,并结出余...
出纳的岗位能力要求是什么我认为做出纳最重要、最关键的是责任心和细心。刚接触出纳要勤对帐,做到日清月结,尤其是现金收支业务较多时更要细心。银行帐因为有往来传票一般不容易错。 出纳员的工作一般...
企业为什么要设置出纳岗位企业设置出纳岗位必须保证货币资金的合理流动,安全完整以及准备核算,具体包括以下几个方面: (1)货币资金合理流动。 出纳是和货币资金打交道的,而货币资金的周转又直接对业务经...
请问创办公司有哪些程序和途径要注意哪些创办公司最方便的程序或途径就是找专门的代理公司办理,3000-5000的样子,能够搞定,还能垫资。或者找各地的创业中心,通常是政府招商机构,可以帮助办理。 如果自己办的话,先去工商局...
公司已不能胜任工作为由给我变动岗位我不同意改怎么办公司以不能胜任工作为由,给当事人变动岗位,当事人不同意,可以解除劳动合同,并要求公司赔偿。 单位要给当事人换岗位,没有当事人同意,根据《劳动合同法》是不可以的。 劳动合同约定...
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