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督导岗位说明书

督导是对制造产品/或提供服务的员工进行管理的人。

督导岗位职责

1、制订年度、季度、月度区域销售计划，并落实到店铺每月的销售计划。监督并指导完成店铺及区域的销售业绩;

2、定期下店巡查，了解店员工作情况，关注店员心态，并及时做好店员心理辅导工作;

3、具体跟进所负责区域的新品上市与促销活动，确保备货、陈列、促销及信息反馈等各环节都按计划进行;

4、定期对店员进行培训，产品知识、陈列、销售技巧、心态、服务及ERP操作等培训;

5、招纳店员，及时补充店铺店员数量，确保店铺的正常运营;

6、新开门店店员的招聘及配置，确保货品到位，关注新开店业绩情况;

7、与各大商场处理好合作关系，定期沟通活动方案及合同情况，时刻关注商场的活动信息;

8、监督专卖店等及时向公司指定的银行，指定的时间内存入当天的营业额;

9、协助完成公司月、季度、年度盘点工作，确保店铺账实相符;

10、服从工作调动，完成上级临时安排的工作。

督导岗位要求

1、关注市场动态，了解多方面的信息，了解商业圈，能协助店铺的拓展;

2、具有一定的组织协调能力和培训能力，专业知识强，执行力强;

3、熟悉基本的电脑操作和办公软件;

4、熟悉卖场操作流程、促销员工作内容和心理变化，能独立开展工作;

5、具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与卖场管理人员沟通;

6、表达流利，思维敏捷，能吃苦耐劳，责任心强，能承受较大的工作压力;

7、思路清晰、逻辑性强，具有较强的原则性;

8、具备细致、耐心、踏实、稳重的职业作风。

督导关键技能

专业能力

统观全局开拓探索数据分析

个人能力

意志力廉洁自律表达能力组织能力

督导升职空间

督导 市场经理/促销经理/产品经理

督导薪情概况

本站￥3300.00

1年经验￥3300.00

2年经验￥3700.00

3年经验￥5000.00

督导工作内容

1、卖场门店拜访、巡店，检查促销员的日常工作情况及店面布置情况;

2、进行现场促销员的销售技巧的指导，与经销商、店面相关负责人的信息沟通，使顺利开展该服务产品的销售;

3、公司和门店或管理所属地区分部之间的政策信息的传达及协调工作;

4、推进销售业务，解决店面问题及做好反馈工作。

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