成为Google团队的成员要什么条件

[有关团队管理的对策有那些]打造1+1>2的高效团队团队是指在工作中紧密协作并相互负责的一群人，拥有共同的效益目标。任何组织的团队，都包括五个要素，简称“5P”，即目标（Purpose）、定位（Place）、权限（Power）、计划...+阅读

李开复：很多同学问“需要什么条件才能进Google”，我不希望大家把进入google作为唯一目标，所以我给你一些比较广的建议，我相信对任何想进入一流公司的计算机系的学生都会有用的。

1.“内功”要学好。不要只是去学各种语言、工具，要把数据结构、算法、数据库、操作系统原理、离散数学等课程学好。如果你可以做出Donald Knuth的《计算机程序设计艺术》（Art of Computer Programming）里面大部分的题目，那就代表功力不错了。

2.多编程，最好大学四年有十万行编程的经验。

3.讲究“实干”，不要不屑于编程或测试，每一个工作的每一个细节都要认真。

4.不要放弃数学，尤其如果你对一些需要数学的领域有兴趣（例如视频、语音、图像……）。

5.练习团队精神，与人合作。

6.在不影响学业的前提下，寻找真正有意义的暑期工作或打工。去一个公司，在一个好的老板指导下做真正会被使用的程序，不要去一个要你做“头”的地方。打工和找工作一样，不要只看待遇和职衔，要挑一个你能够学习的环境，一个愿意培养员工的企业，一个重视你的专业的公司，最后，要挑一个好老板。

针对大学毕业生，我们还会看他们的价值观会不会跟企业的价值观有抵触，至少要不自私、不做危害别人的事情或者不会无法与人相处沟通，这是企业的底线。只要没有这些较严重的问题，我想大部分毕业生都象海绵，吸收力强，可塑性很高，我们有信心他们会在好的企业中成为一个左右脑平衡发展的优秀人才。对于有工作经验的人，企业对应聘者这方面的观察会更仔细一些，我们会考察他做事情的风格是不是符合企业的要求。任何与企业的价值观有抵触的人，企业是不会雇用的，但是好的企业不会要求每个人都是一个模子里出来的，而且这也是不可能的。

希望以上这些对你有帮助。